每年有很多考生是為了職稱而參加軟考考試的，但在聘用職稱的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)有學(xué)歷資歷等限制條件，于是大呼：“騙子，說(shuō)好的通過(guò)就是職稱呢?”、“軟考職稱根本不認(rèn)可!”、“軟考職稱需要學(xué)歷資歷條件，那為什么還要考職稱而不通過(guò)評(píng)審獲取?”

其實(shí)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，軟考職稱實(shí)行以考代評(píng)，不需要經(jīng)過(guò)評(píng)審，而是通過(guò)考試的方式獲取，通過(guò)考試拿到證書后便代表其具有相應(yīng)的職稱資格，跟評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后獲得的職稱資格是一樣的，想要享受相應(yīng)的職稱待遇，都需要被單位聘用。但是，由于軟考報(bào)考條件沒有限制，所以目前部分地區(qū)在軟考職稱認(rèn)定及聘用的時(shí)候會(huì)有學(xué)歷資歷條件。

例如上海：

其實(shí)很多考生是知道這個(gè)“學(xué)歷資歷”條件限制的，但還是想通過(guò)考試獲取職稱，為什么?因?yàn)橥ㄟ^(guò)考試獲取職稱相對(duì)簡(jiǎn)單!

在上海，通過(guò)軟考獲取證書，滿足相應(yīng)的學(xué)歷資歷條件，單位聘任在崗并填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》(一式三份)，蓋章按要求存檔即可享受相應(yīng)的職稱待遇。

如果通過(guò)評(píng)審，則不僅需要滿足相應(yīng)的學(xué)歷資歷條件，還需要滿足相應(yīng)的專業(yè)能力要求、學(xué)術(shù)成果要求、繼續(xù)教育要求，同時(shí)還要經(jīng)過(guò)一系列的評(píng)審流程，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后還需要單位聘任在崗才可以享受相應(yīng)的職稱待遇。

這樣簡(jiǎn)單比較一下，大家應(yīng)該就能夠理解為什么即便有學(xué)歷資歷限制，每年還是有很多考生選擇考職稱而不是評(píng)職稱。

溫馨提示：軟考高級(jí)對(duì)應(yīng)副高職稱，相對(duì)于中級(jí)職稱而言，其用途要大很多，各地很多人才職稱補(bǔ)貼都是針對(duì)高級(jí)的，所以建議大家還是考一個(gè)高級(jí)職稱!

軟考高級(jí)資格中比較熱門的是信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師，但2024年改成一年只考一次，下半年不開考，那么下半年我們選哪個(gè)好呢?這里建議大家考慮下——系統(tǒng)規(guī)劃與管理師。至于原因，軟考信管網(wǎng)以前發(fā)布一篇文章，大家可以看一下——【下半年高項(xiàng)不開考，軟考高級(jí)選哪門?】