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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2024/8/11)

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/8/11)

閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題4,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。

【說(shuō)明】

某大型國(guó)有汽車公司,由于自主研發(fā)的節(jié)能電動(dòng)車性價(jià)比高,業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。為解決全國(guó)多個(gè)分支機(jī)構(gòu)的管理問(wèn)題,去年信息化建設(shè)投入大,完成了 ERP等重點(diǎn)核心業(yè)務(wù) 系統(tǒng)的建設(shè)。

為盡快向各部門(mén)提供標(biāo)準(zhǔn)高效的服務(wù),公司IT服務(wù)總監(jiān)與小王和小李兩位系統(tǒng)規(guī)劃 與管理師共同設(shè)計(jì)了公司的服務(wù)目錄與服務(wù)方案,并計(jì)劃今年部署實(shí)施。

為確保公司高層支持部署工作,總監(jiān)安排小王和小李分別準(zhǔn)備相關(guān)匯報(bào)材料。

小王負(fù)責(zé)部署實(shí)施的整體計(jì)劃,通過(guò)整理相關(guān)材料,把部署實(shí)施工作分為三個(gè)階段 和四個(gè)要素,針對(duì)不同要素羅列了已知可能的工作內(nèi)容,如下表:

小李主要針對(duì)高層關(guān)注的兩項(xiàng)內(nèi)容做詳細(xì)匯報(bào):一是四要素中的應(yīng)急響應(yīng)演練部分,需要給出詳盡的工作內(nèi)容;二是確保部署實(shí)施過(guò)程中與干系人達(dá)成共識(shí),確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。

【問(wèn)題1】(6分)基于以上案例,除了小王列出的已知可能的工作活動(dòng)外,請(qǐng)補(bǔ)充每個(gè)要素還需要做 的其他工作(從候選答案中選擇正確選項(xiàng),將該選項(xiàng)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi))。

A.SOP標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范

B.建立培訓(xùn)教材庫(kù)及知識(shí)轉(zhuǎn)移方法

C.體系試運(yùn)行

D.備件庫(kù)建立與可用性測(cè)試

E.應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的制訂與演練

F.服務(wù)臺(tái)管理制度的初始化

【問(wèn)題2】(3分)基于以上案例,請(qǐng)按順序明確小王部署實(shí)施工作的三個(gè)階段。

【問(wèn)題3】(7分)基于以上案例,請(qǐng)幫助小李明確應(yīng)急響應(yīng)演練的主要工作內(nèi)容。

【問(wèn)題4】(8分)基于以上案例,小李需要在部署實(shí)施過(guò)程中與干系人達(dá)成共識(shí)的內(nèi)容包括(從候選答案中選擇四個(gè)正確選項(xiàng),將該選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi),每個(gè)2分,多于四個(gè)答案不得分):

A.開(kāi)展項(xiàng)目的原因和目標(biāo)

B.項(xiàng)目的范圍

C.人員培訓(xùn)管理計(jì)劃

D.公司戰(zhàn)略目標(biāo)

E.項(xiàng)目初步實(shí)現(xiàn)所要求的條件

F.公司的組織結(jié)構(gòu)圖

G.項(xiàng)目的交付物及其約束條件

H.持續(xù)改進(jìn)相關(guān)的方法

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b d f a e c設(shè)計(jì)階段 執(zhí)行階段 驗(yàn)收階段演練啟動(dòng) 演練執(zhí)行 演練結(jié)束或中止 演練總結(jié) 歸檔保留 獎(jiǎng)懲abeg

信管網(wǎng)cnitpm665055599846:
1,b。df。ad。c<br>2,規(guī)劃部署實(shí)施,實(shí)施部署,部署檢查<br>3,組織團(tuán)隊(duì)成員,識(shí)別,分類,<br>4,aegh

信管網(wǎng)cnitpm645867863736:
bdfaec<br>設(shè)計(jì)、執(zhí)行、驗(yàn)收<br>演練啟動(dòng)、執(zhí)行演練計(jì)劃、演練總結(jié)、結(jié)果分析、文件存檔<br>begh

信管網(wǎng)match_:
實(shí)施計(jì)劃 實(shí)施執(zhí)行 實(shí)施驗(yàn)收1.演練啟動(dòng) 2.演練執(zhí)行 3.演練結(jié)束與終止 4.演練的評(píng)估與總結(jié) 5.成里運(yùn)用 6.文件歸檔與備案 7.考核與獎(jiǎng)懲abeg

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