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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2024/8/30)

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容(2024/8/30)

  • 試題1

    使用問卷征求重要風(fēng)險方面的意見,將意見結(jié)果反饋給每位專家,重復(fù)此過程幾個回合,即可在主要的風(fēng)險上達(dá)成一致意見的信息收集技術(shù)是()。
    A. 頭腦風(fēng)暴法
    B. 德爾菲法
    C. 訪談法
    D. SWOT

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    試題參考答案:B

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  • 試題2

    ITSS規(guī)定了IT服務(wù)生命周期由5個階段組成。“根據(jù)服務(wù)部署情況,依據(jù)ITSS,采用過程方法,全面管理基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)流程、人員和業(yè)務(wù)連續(xù)性,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營與IT服務(wù)運(yùn)營融合”是在()階段的工作內(nèi)容。
    A、部署安施
    B、服務(wù)運(yùn)營
    C、持續(xù)改進(jìn)
    D、監(jiān)督管恥

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    試題參考答案:B

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  • 試題3

    下列關(guān)于服務(wù)改進(jìn)的說法,錯誤的是()。
    A. 服務(wù)改進(jìn)的幾個關(guān)鍵要素和工作方向分別是人員、資源、技術(shù)及過程
    B. 服務(wù)改進(jìn)主要活動包括服務(wù)改進(jìn)設(shè)計(jì)、服務(wù)改進(jìn)實(shí)施、服務(wù)改進(jìn)驗(yàn)證
    C. 服務(wù)四要素改進(jìn)主要由服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)
    D. 服務(wù)改進(jìn)驗(yàn)證應(yīng)形成書面統(tǒng)計(jì)分析及改進(jìn)報(bào)告,分別提報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督部門。

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    試題參考答案:C

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  • 試題4

    服務(wù)臺關(guān)鍵測量指標(biāo)中,錄單率=()。
    A. 服務(wù)臺人員響應(yīng)的電話總數(shù)量/用戶呼叫服務(wù)臺的總數(shù)量x 100%
    B. 接收用戶呼叫并做記錄的事件或服務(wù)請求總數(shù)量/服務(wù)臺接到的所有用戶呼叫總數(shù)量X 100%
    C. 用戶呼叫持續(xù)總時間/事件或服務(wù)請求總數(shù)量x 100%
    D. 服務(wù)臺人員首次派單得到解決的事件或服務(wù)請求總數(shù)量/事件或服務(wù)請求總的數(shù)量X 100%

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    試題參考答案:B

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  • 試題5

    IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)后,隨著新成員的加入或新系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的調(diào)入,團(tuán)建建設(shè)又進(jìn)入()。
    A. 風(fēng)暴期
    B. 組建期
    C. 表現(xiàn)期
    D. 規(guī)范期

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    試題參考答案:B

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  • 試題6

    配置統(tǒng)計(jì)分析方式由()發(fā)起,有效管理與配置過程一致的活動記錄,包括識別、記錄、更新和審核等。
    A. 配置管理負(fù)責(zé)人
    B. 配置管理經(jīng)理
    C. 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師
    D. 配置管理員

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    試題參考答案:A

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  • 試題7

    服務(wù)運(yùn)營過程中常見的基礎(chǔ)軟件監(jiān)控運(yùn)行維護(hù)對象不包括()。
    A. 服務(wù)器
    B. 中間件
    C. 數(shù)據(jù)庫
    D. 操作系統(tǒng)

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    試題參考答案:A

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  • 試題8

    關(guān)于服務(wù)改進(jìn)目標(biāo)的描述,錯誤的是()。
    A. 改進(jìn)目標(biāo)應(yīng)與服務(wù)目標(biāo)相一致
    B. 改進(jìn)目標(biāo)應(yīng)是現(xiàn)實(shí)可行并是可測定的
    C. 改進(jìn)目標(biāo)是服務(wù)改進(jìn)驗(yàn)證的重要依據(jù)
    D. 必須確保其滿足了用戶和客戶部門的需求,并且是符合法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的。

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    試題參考答案:C

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  • 試題9

    下列對執(zhí)行力的描述,(    )是不正確的。
    A.指管理者在特定的組織及社會環(huán)境中,充分合理運(yùn)用組織資源,不斷改善組織環(huán)境并高效率實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的能力
    B.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)弱與企業(yè)文化有關(guān)
    C.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)弱與成員年齡有關(guān)
    D.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)弱與績效考核有關(guān)

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    試題參考答案:C

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  • 試題10

    以下關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目預(yù)算的描述,錯誤的是()。
    A. 提供責(zé)任計(jì)算框架是建議IT服務(wù)項(xiàng)目預(yù)算的目的和意義之一
    B. IT服務(wù)項(xiàng)目具備周期性和重復(fù)性特征
    C. 需要按照“四要素”來劃分開支項(xiàng),即人員、資源、技術(shù)、過程
    D. 在IT服務(wù)項(xiàng)目啟動前建立預(yù)算可以對項(xiàng)目的收支情況、盈利情況有具體的預(yù)測,對開支進(jìn)度建立計(jì)劃

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    試題參考答案:C

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