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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/9/1)
閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)cnit**************:
服務(wù)臺(tái)中各崗位的角色和職責(zé)
服務(wù)臺(tái)的主要工作流程
事件與服務(wù)請(qǐng)求記錄的具體要求
事件與服務(wù)請(qǐng)求分派原則
事件回訪的相關(guān)規(guī)定與要求
服務(wù)臺(tái)的績(jī)效考核標(biāo)
平均修復(fù)時(shí)間mttr=故障總時(shí)÷故障次數(shù)
24*60*31-30/24*60*31 99.93%
30+20=50/2=25條理性 完整性
信管網(wǎng)rk20**:
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崗位角色與職業(yè)
主要工作流程
錄單要求
派單原則
回訪規(guī)定
績(jī)效考核可用率=(1-故障時(shí)長(zhǎng)/總時(shí)長(zhǎng))x100%
mttr=(30+20)/2=25分鐘
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突發(fā)事件等級(jí)劃分
組織指揮體系與職業(yè)
應(yīng)急響應(yīng)演練
信管網(wǎng)cnit**************:
服務(wù)臺(tái)各崗位和職責(zé) 服務(wù)臺(tái)主要工作流程 記錄事件與服務(wù)請(qǐng)求的具體要要求 事件與服務(wù)請(qǐng)求分派的原則 事件回訪的相關(guān)規(guī)定與要求 服務(wù)臺(tái)的績(jī)效考核指標(biāo)1111
信管網(wǎng)matc**:
1.響應(yīng)呼叫請(qǐng)求
2.發(fā)布任務(wù)
3.聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商
4.運(yùn)營(yíng)任務(wù)
5.基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控可用率=可用時(shí)間/總時(shí)間*100%=43170/43200=99.9%
平均修復(fù)時(shí)間=修復(fù)時(shí)間/修復(fù)次數(shù)=50/2=251.應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)
2.應(yīng)急響應(yīng)執(zhí)行
3.應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束
4應(yīng)急響應(yīng)總結(jié)
5.成果應(yīng)用
6.文件歸檔備案
7.績(jī)效考核獎(jiǎng)懲
信管網(wǎng)cnit************:
sscfwfwf0.5/24/40*100=99.9%
25分鐘人員
資源 服務(wù)臺(tái) 備件 工具 知識(shí)庫(kù)
技術(shù)
過(guò)程
信管網(wǎng)訂閱號(hào)
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