有些考生通過軟件設(shè)計師獲取職稱的過程中會遇到“不認(rèn)可”的情形，信管網(wǎng)也經(jīng)常收到軟件設(shè)計師職稱對應(yīng)政策文件、依據(jù)的的咨詢，鑒于此種情況，小編在此為大家收集整理匯總下，方便大家查找。

溫馨提示：文件如過期或有變動，請以新規(guī)定為準(zhǔn)。

軟件設(shè)計師職稱是以考代評的文件依據(jù)：

關(guān)于印發(fā)《計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試暫行規(guī)定》和《計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試實施辦法》的通知（國人部發(fā)〔2003〕39號）

這個文件是2003年發(fā)布的，也是現(xiàn)行軟考制度的文件依據(jù)，但里面很多規(guī)定現(xiàn)在都不適用了，關(guān)于軟考職稱以考代評，大家看第十條、第十一條即可。

軟件設(shè)計師職稱對應(yīng)關(guān)系文件依據(jù)：

這個基本每個省份都有發(fā)布“職稱對應(yīng)關(guān)系”的文件，規(guī)定：軟考高級對應(yīng)副高職稱、中級對應(yīng)工程師、初級對應(yīng)助理工程師或技術(shù)員，考生通過考試即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

但是基本上要符合《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019)16號）關(guān)于助理工程師、工程師、高級工程師學(xué)歷資歷條件。

其他文件依據(jù)：

有些地區(qū)對軟考職稱對應(yīng)，聘用、評正高級等單獨發(fā)布過文件，比如：

●上海（滬人社?！?020〕459號）明確規(guī)定了通過軟考后進(jìn)行職稱聘用的條件及流程；

●四川大數(shù)據(jù)中心（川數(shù)中心發(fā)〔2022〕8 號）明確規(guī)定了通過軟考考試后符合專業(yè)及其他申報條件的情況下可申報相應(yīng)職稱

●西藏（藏經(jīng)信發(fā)〔2022〕74號）（藏經(jīng)信發(fā)〔2022〕75號）明確了軟考職稱以及正高級職稱申報條件

各地軟件設(shè)計師職稱對應(yīng)關(guān)系文件依據(jù)匯總