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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/11/1)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi).信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)matc**:
是否具有成熟的知識管理體系
崗位培訓(xùn)是否充足且適用
團(tuán)隊能力互備性
人員成員考核指標(biāo)是否符合smart原則
人員考核成果是否真正應(yīng)用落地(sla達(dá)成事件之和/事件總數(shù))*100%
成功解決事件/已關(guān)閉事件總數(shù)
1-(回退變更/變更總數(shù))*100%
服務(wù)報告按時提交的數(shù)量/服務(wù)報告總數(shù)量響應(yīng)呼叫請求
發(fā)布任務(wù)信息
聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商
運營任務(wù)
基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控
信管網(wǎng)cnit**************:
1、具有成熟的知識管理體系2、運維團(tuán)隊崗位互備性,3、建立人員儲備管理機(jī)制4、進(jìn)行服務(wù)意識和溝通能力培訓(xùn)5、崗位培訓(xùn)充分且適用6、建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,7、績效考核符合smart原則,8、績效考核指標(biāo)能真正的落地實施。9、引導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)呼叫響應(yīng)請求,信息發(fā)布,供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控,任務(wù)運營12122
信管網(wǎng)1870*******:
1.崗位培訓(xùn)是否充足且適用
2.團(tuán)隊能力的互備性
3.個人目標(biāo)的設(shè)定是否符合smart原則
4.人員考核結(jié)果應(yīng)用是否真正落地有效1.sla達(dá)成率=sla達(dá)成事件之和/事件總數(shù)量*100%
2.事件解決率=成功解決事件數(shù)量/已關(guān)閉事件數(shù)量*100%
3.變更成功率=1-(回退變更/變更總數(shù))*100%
4.服務(wù)報告交付及時率=按時提交服務(wù)報告數(shù)量/服務(wù)報告的總數(shù)量*100%1.響應(yīng)呼叫請求
2.發(fā)布信息
3.供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)
4.運營任務(wù)
5.基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控?????
信管網(wǎng)cnit**************:
人員績效管理:績效分配符合smart原則
人員培訓(xùn)計劃:做好人員培訓(xùn)計劃sla,未達(dá)成sla數(shù)量/sla總數(shù)量*100%
事件1-事件未完成/事件總數(shù)*100%
變更1-變更不成功/變更總數(shù)*100%
服務(wù)報告 上交報告/報告總數(shù)*100%響應(yīng)服務(wù)請求,發(fā)布信息,供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),運營任務(wù),基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控錯錯對對錯
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