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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題（2024/11/6）

來源：信管網(wǎng) 2024年11月07日【所有評論】

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容（2024/11/6）

試題1
風(fēng)險(xiǎn)總是相對于（）而言的。
A．項(xiàng)目經(jīng)理
B．項(xiàng)目活動主體
C．項(xiàng)目干系人
D．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
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試題參考答案：B
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試題2
下列（）是正式溝通方式。
A．電子郵件
B．社交媒體
C．報(bào)告
D．非正式討論
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試題參考答案：C
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試題3
在項(xiàng)目溝通管理過程中，（）是“管理溝通”過程的作用。
A．確保所有溝通參與者之間的信息流動的最優(yōu)化
B．促進(jìn)項(xiàng)目干系人之間實(shí)現(xiàn)有效率且有效果的信息流動
C．識別與記錄與干系人最有效率且最有效果的溝通方式
D．針對問題和關(guān)鍵績效指標(biāo)的溝通，可引發(fā)修正措施
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試題參考答案：B
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試題4
常用的OOD原則中，（）要盡量使用組合，而不是繼承關(guān)系達(dá)到重用目的。
A．接口隔離原則
B．組合重用原則
C．迪米特原則
D．依賴倒置原則
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試題參考答案：B
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試題5
傳統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定方法和參與性目標(biāo)設(shè)定方法分別是（）
A．傳統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定方法是由下級給上級規(guī)定目標(biāo)的雙向傳遞過程，參與性目標(biāo)設(shè)定方法是由上級給下級規(guī)定目標(biāo)的單向傳遞過程。
B．傳統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定方法是由上級給下級規(guī)定目標(biāo)的單向傳遞過程，參與性目標(biāo)設(shè)定方法是由上級與下級經(jīng)過溝通，共同決定具體的績效目標(biāo)。
C．傳統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定方法是由下級給上級規(guī)定目標(biāo)的單向傳遞過程，參與性目標(biāo)設(shè)定方法是由下級給上級規(guī)定目標(biāo)的雙向傳遞過程。
D．傳統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定方法是由上級與下級經(jīng)過溝通，共同決定具體的績效目標(biāo)，參與性目標(biāo)設(shè)定方法是由上級給下級規(guī)定目標(biāo)的單向傳遞過程。
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試題參考答案：B
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試題6
以下都是規(guī)劃溝通管理的工具，除了（）
A．溝通需求分析
B．溝通技術(shù)
C．會議
D．工作績效報(bào)告
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試題參考答案：D
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試題7
以下關(guān)于經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊的描述，不正確的是（）。
A．經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊在項(xiàng)目早期創(chuàng)建
B．可以作為很多過的輸入，也可以作為輸出而不斷更新
C．可以作為事業(yè)環(huán)境因素的一部分
D．是管理項(xiàng)目知識過程的輸出
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試題參考答案：C
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試題8
關(guān)于采購步驟，以下排序正確的是（）①發(fā)布招標(biāo)廣告②準(zhǔn)備采購工作說明書③確定合格賣方的名單④制定預(yù)算⑤對建議書開展評估⑥選出中標(biāo)建議書⑦結(jié)束談判簽署合同⑧準(zhǔn)備并發(fā)布招標(biāo)文件⑨由賣方準(zhǔn)備并提交建議書
A． ①②③④⑧⑨⑤⑥⑦
B． ①②④③⑨⑧⑥⑤⑦
C． ②④①③⑨⑧⑥⑤⑦
D． ②④①③⑧⑨⑤⑥⑦
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試題參考答案：D
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試題9
人力資源管理的廣義目標(biāo)是（）。
A．幫助各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人更加有效地管理團(tuán)隊(duì)成員
B．確認(rèn)組織中的工作要求
C．充分利用組織中的人員使組織的各項(xiàng)工作效率水平達(dá)到最高
D．制定和解釋政策、規(guī)范等管理活動
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試題參考答案：C
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試題10
（）不是管理項(xiàng)目知識過程中使用的工具與技術(shù)
A．專家判斷
B．知識管理工具和技術(shù)
C．掙值分析
D．信息管理工具和技術(shù)
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試題參考答案：C
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