前鋒不賊(cnitpm.com) 14:46:22
給你們看一道題
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:46:23 
在當(dāng)今高科技環(huán)境下，為了成功激勵(lì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，（ ）可以被項(xiàng)目管理者用來(lái)保持一個(gè)氣氛活躍、高效的士氣。
A．馬斯洛理論和X 理論
B．Y理論和X 理論
C．Y理論、馬斯洛理論和赫茲伯格的衛(wèi)生理論
D．赫茲伯格的衛(wèi)生理論和X 理論
Christine(cnitpm.com) 14:47:20
我覺(jué)得應(yīng)該是馬斯諾需求原理
Tony(cnitpm.com) 14:47:29
B
M(cnitpm.com) 14:47:31
C嗎
Christine(cnitpm.com) 14:47:50
B
李(cnitpm.com) 14:48:41
B
Christine(cnitpm.com) 14:49:03
馬斯諾需求分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:49:46
@彩媚 為什么是C
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:49:56
答案是C
Christine(cnitpm.com) 14:50:12
為什么？
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:50:23
我也看不懂
M(cnitpm.com) 14:50:25
蒙的
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:50:38
厲害
Christine(cnitpm.com) 14:50:46
Y理論認(rèn)為人是積極的可以多加激勵(lì)。
M(cnitpm.com) 14:50:50
感覺(jué)馬斯洛不是
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:50:52
讓我再選，我也不選C
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:51:15
馬斯洛好像是的
M(cnitpm.com) 14:51:53
我還沒(méi)看到激勵(lì)這一章呢，要回去好好研究一下書(shū)本是怎么說(shuō)的
Christine(cnitpm.com) 14:52:19
馬斯洛需求層次包括從低到高的生理、安全、社會(huì)、尊重和自我實(shí)現(xiàn)5個(gè)層次。在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理需要理解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員的需要等級(jí)，并據(jù)此制訂相關(guān)的激勵(lì)措施。例如，在生理和安全需要得到滿(mǎn)足的情況下，公司的新員工或者新到一個(gè)城市工作的員工可能有社會(huì)交往的需要。為了滿(mǎn)足他們這種歸屬感的需要，有些公司就會(huì)專(zhuān)門(mén)為這些懂得信息技術(shù)的新員工組織一些聚會(huì)和社會(huì)活動(dòng)，或者為沒(méi)有住房的員工提供住處。
赫茲伯格指出人的激勵(lì)因素有兩種：一種是保健衛(wèi)生，不好的保健衛(wèi)生因素會(huì)消極地影響員工的積極性，而增強(qiáng)保健衛(wèi)生因素卻不一定能夠激勵(lì)員工。二是激勵(lì)需求，積極的激勵(lì)行為會(huì)使員工努力積極地工作，以達(dá)到公司的目標(biāo)和員工自我實(shí)現(xiàn)的滿(mǎn)足感和責(zé)任感。

維克多?弗羅姆的期望理論認(rèn)為，一個(gè)目標(biāo)對(duì)人的激勵(lì)程度受目標(biāo)效價(jià)和期望值兩個(gè)因素影響。如果實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)很有價(jià)值，則個(gè)人的積極性就高；反之，積極性則低。只有個(gè)人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的可能性很大，才會(huì)去努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)，從而在較高程度上發(fā)揮目標(biāo)的激勵(lì)作用；反之，目標(biāo)的激勵(lì)作用則小，以至完全沒(méi)有。
X理論認(rèn)為，員工是懶散的、消極的、不愿意為公司付出勞動(dòng)，即只要員工有機(jī)會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)不工作，那么他們就不想工作，只要有可能他們就會(huì)逃避為公司付出努力去工作。
Y理論認(rèn)為，員工是積極的，在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境上，員工會(huì)努力工作，盡力完成公司的任務(wù)就像自己在娛樂(lè)和玩一樣努力，并從工作中獲得滿(mǎn)足感和成就感。
Y理論、期望理論、馬斯洛理論和赫茲伯格的衛(wèi)生理論是對(duì)追求較高層次需求的人們可以產(chǎn)生激勵(lì)作用的理論，與高科技環(huán)境下項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的高學(xué)歷、高素質(zhì)相對(duì)應(yīng)。

Christine(cnitpm.com) 14:53:17
我還以為自己發(fā)了兩遍。。。
Tony(cnitpm.com) 14:53:29
呵呵
Tony(cnitpm.com) 14:53:51
B為什么不對(duì)？？
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:53:53
，好像 馬斯洛理論也應(yīng)該是對(duì)的吧
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:53:55
是啊
M(cnitpm.com) 14:54:23
這句話的意思是馬斯洛也是
M(cnitpm.com) 14:54:56
那為什么不選B呢
前鋒不賊(cnitpm.com) 14:55:02
不知道