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李濤是信管網(wǎng)公司一名技術(shù)骨干,溝通能力比較強,因此項目部張經(jīng)理委派他擔(dān)任一個中等項目的項目經(jīng)理,李濤
來源:信管網(wǎng) 2017年11月21日 【所有評論 分享到微信

以下案例分析試題為2017下半年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師下午案例分析真題試題二

試題二(共25分)

請詳細(xì)閱讀以下關(guān)于項目實施方面的說明,回答問題1、問題2和問題3,并將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。

【說明】

李濤是信管網(wǎng)公司一名技術(shù)骨干,溝通能力比較強,因此項目部張經(jīng)理委派他擔(dān)任一個中等項目的項目經(jīng)理,李濤負(fù)責(zé)的項目有以下特點:

(1)項目剛剛完成立項,從項目的技術(shù)可行性分析預(yù)計規(guī)模為100人?月,涉及5個需求部門。

(2)項目涉及與合作方的實時聯(lián)機交易和批量文件交換,必須6個月后按合作方規(guī)定的日期投產(chǎn)(該投產(chǎn)日期非版本計劃投產(chǎn)日),投產(chǎn)前必須通過合作方的驗收。

(3)與合作方的連接需要使用新設(shè)備,涉及采購。新設(shè)備中的應(yīng)用程序由設(shè)備提供商負(fù)責(zé)開發(fā)。

(4)項目組成員中的新員工比率達(dá)30%。

【問題1】(9分)

在IT服務(wù)風(fēng)險管理中,風(fēng)險識別主要包含哪些內(nèi)容?

【問題2】(12分)

(1)請根據(jù)試題的【說明】識別本項目存在的風(fēng)險。

(2)針對已識別的風(fēng)險應(yīng)采取哪些應(yīng)對措施?

【問題3】(4分)

從風(fēng)險管控的角度出發(fā),李濤應(yīng)如何進(jìn)行管理,以確保項目順利實施?

2017年下半年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析真題試題二信管網(wǎng)參考答案

【問題1】

風(fēng)險識別的主要內(nèi)容包括以下三方面:

1、識別并確定IT服務(wù)的潛在風(fēng)險:確定服務(wù)可能會遇到的風(fēng)險,分析這些風(fēng)險的性質(zhì)和后果,全面分析服務(wù)的各種影響因素,找出可能存在的各種風(fēng)險,整理匯總成風(fēng)險清單。

2、識別引起風(fēng)險的主要因素:識別各風(fēng)險的主要影響因素,把握風(fēng)險發(fā)展變化的規(guī)律,衡量風(fēng)險的可能性與后果。可以根據(jù)風(fēng)險清單,全面分析各風(fēng)險的主要影響因素,描述清楚這些風(fēng)險的主要因素同風(fēng)險的相互關(guān)系。

3、識別IT服務(wù)風(fēng)險可能引起的后果:風(fēng)險識別的根本目的就是要縮小和消除風(fēng)險可能帶來的不利后果,所以要分析風(fēng)險可能帶來的后果和這種后果的嚴(yán)重程度。這一階段主要依靠定性分析來界定風(fēng)險可能帶來的各種后果。

【問題2】

(1)

管理風(fēng)險:李濤不具備項目管理的經(jīng)驗和能力

需求風(fēng)險:需求分析不夠詳細(xì),未能真正詳細(xì)了解客戶需求

進(jìn)度風(fēng)險:由于合作方規(guī)定6個月后必須投產(chǎn),而實際按計劃并不能投產(chǎn),從而可能發(fā)生進(jìn)度風(fēng)險

設(shè)備到貨風(fēng)險:由于使用的新設(shè)備由第三方提供,可能無法按時交貨的風(fēng)險

團隊人員風(fēng)險:因為項目中成員30%都是新員工,經(jīng)驗不足的風(fēng)險

(2)

針對管理風(fēng)險,可以對李濤進(jìn)行項目管理方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)

針對需求分析,可以進(jìn)行詳細(xì)的需求分析,并與客戶方確認(rèn)

針對進(jìn)度風(fēng)險,可以通過趕工或增加人員的方式加快進(jìn)度

針對設(shè)備到貨風(fēng)險,可以與設(shè)備供應(yīng)商簽訂合同,確定違約責(zé)任

針對團隊人員風(fēng)險,可以招聘一些有經(jīng)驗的人員,以及對新員工進(jìn)行培訓(xùn)

【問題3】

1、制定詳細(xì)的風(fēng)險管理計劃

2、進(jìn)行風(fēng)險識別

3、進(jìn)行定性和定量的風(fēng)險分析

4、制定風(fēng)險處置計劃

5、進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控和跟蹤

最終答案以信管網(wǎng)題庫為準(zhǔn):http://m.xiexiliangjiufa.com/st/3587325271.html

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