女人久久久www免费人成看片,国内自拍偷拍网,国产一区二区三区免费在线观看,欧美精品三区四区,91久久国产综合久久91,欧美成人精品第一区二区三区 ,美女成人在线观看

專業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)站|培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|服務(wù)商(2021信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師學(xué)習(xí)QQ群:89253946,客服QQ:800184589)

軟題庫 培訓(xùn)課程
當(dāng)前位置:信管網(wǎng) >> 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2018/1/22)
來源:信管網(wǎng) 2018年01月23日 【所有評(píng)論 分享到微信

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:http://m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx

往期信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題匯總:http://m.xiexiliangjiufa.com/class27-1-1.aspx

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2018/1/22)在線測(cè)試:http://m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2018/1/22

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2018/1/22)

試題三(15分)
    閱讀下面說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
 [說明]
    王某是某管理平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。王某在項(xiàng)目啟動(dòng)階段確定了項(xiàng)目組的成員,并任命程序員李工兼任質(zhì)量保證人員。李工認(rèn)為項(xiàng)目工期較長,因此將項(xiàng)目的質(zhì)量檢查時(shí)間定為每月1 次。項(xiàng)目在實(shí)施過程中不斷遇到一些問題,具體如下:
    事件1:項(xiàng)目進(jìn)入編碼階段,在編碼工作進(jìn)行了1 個(gè)月的時(shí)候,李工按時(shí)進(jìn)行了一次質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)某位開發(fā)人員負(fù)責(zé)的一個(gè)模塊代碼未按公司要求的編碼規(guī)范編寫,但是此時(shí)這個(gè)模塊已基本開發(fā)完畢,如果重新修改勢(shì)必影響下一階段的測(cè)試工作。
    事件2:李工對(duì)這個(gè)開發(fā)人員開具了不符合  報(bào)告,但開發(fā)人員認(rèn)為并不是自己的問題,而且修改代碼會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度,雙方一直未達(dá)成一致,因此代碼也沒有修改。
    事件3:在對(duì)此模塊的代碼走查過程中,由于可讀性較差,不但耗費(fèi)了很多的時(shí)間,還發(fā)現(xiàn)了大量的錯(cuò)誤。開發(fā)人員不得不對(duì)此模塊重新修改,并按公司要求的編碼規(guī)范進(jìn)行修正,結(jié)果導(dǎo)致開發(fā)階段的進(jìn)度延誤。
[問題1](5分) 
    請(qǐng)指出這個(gè)項(xiàng)目在質(zhì)量管理方面可能存在哪些問題?
[問題2](6分)  
    質(zhì)量控制的工具和技術(shù)包括哪六項(xiàng)(從以下候選項(xiàng)中選擇,將相應(yīng)的編號(hào)寫入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi))
A. 同行評(píng)審       B. 掙值分析          C. 測(cè)試       D. 控制圖           E. 因果圖
F. 流程圖          G. 成本效益分析       H. 甘特圖    I. 帕累托圖(排列圖)     
J. 決策樹分析               K. 波士頓矩陣圖
[問題3](4分)
作為此項(xiàng)目的質(zhì)量保證人員,在整個(gè)項(xiàng)目中應(yīng)該完成哪些工作? 

信管網(wǎng)試題答案與解析:http://m.xiexiliangjiufa.com/st/1403483.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)lnasbs:
1. 質(zhì)量保證一般由組織內(nèi)質(zhì)量保證部門或者類似的相關(guān)部門完成,一般由質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)豐富的專職人員負(fù)責(zé)質(zhì)量保證。任命程序員李工兼任質(zhì)量保證人員是不恰當(dāng)?shù)摹?
2. 質(zhì)量檢查的周期太長,違背把“預(yù)防勝于事后檢查”質(zhì)量管理原則。
3. 沒有制定質(zhì)量保證計(jì)劃,或質(zhì)量保證計(jì)劃不完整,例如可能沒有明確編碼所需遵守的規(guī)范,或者沒有把要遵守的編碼規(guī)范落實(shí)到人,也沒有對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行編碼規(guī)范的培訓(xùn)和考查。
4. 質(zhì)量責(zé)任沒有落實(shí)到具體的人員,李工缺乏質(zhì)量保證的經(jīng)驗(yàn)和權(quán)威。
5. 既沒有對(duì)編程人員進(jìn)行編碼技術(shù)培訓(xùn)和把關(guān),也沒有對(duì)編程人員進(jìn)行編碼規(guī)范的培訓(xùn),就倉促讓其上崗編程。

a. 同行評(píng)審 c. 測(cè)試         d. 控制圖            e. 因果圖
f. 流程圖
i. 帕累托圖(排列圖)

作為此項(xiàng)目的質(zhì)量保證人員,其質(zhì)量保證活動(dòng)一般可以劃分為“產(chǎn)品、系統(tǒng)、服務(wù)的質(zhì)量保證”和“管理過程的質(zhì)量保證”兩部分。質(zhì)量保證人員在整個(gè)項(xiàng)目中應(yīng)該完成如下工作。
1. 依據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況和項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃,選擇和確定質(zhì)量保證(qa)活動(dòng),這些qa活動(dòng)是qa計(jì)劃的依據(jù);
2. 制定和維護(hù)qa計(jì)劃,這個(gè)計(jì)劃明確了qa活動(dòng)與整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)生命周期中各個(gè)階段的關(guān)系;
3. 執(zhí)行qa計(jì)劃、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、選擇與整個(gè)項(xiàng)目環(huán)境相適應(yīng)的質(zhì)量保證工具;
4. 評(píng)審項(xiàng)目產(chǎn)品、工具與設(shè)施;
5. qa活動(dòng)審查項(xiàng)目開發(fā)過程;
6. 參與技術(shù)和管理評(píng)審;
7. 制訂qa報(bào)告;
8. 做qa度量;
9. 在項(xiàng)目各階段中組織進(jìn)行質(zhì)量檢查或抽查,階段末進(jìn)行質(zhì)量審計(jì);
10.不斷完善質(zhì)量保證過程活動(dòng)中存在的不足,改進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量保證過程。

信管網(wǎng)anjingood:
1、沒有制定詳細(xì)的質(zhì)量保證計(jì)劃、當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),沒有進(jìn)行及時(shí)處理
2、d 、e、f、g、i、j
3、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定質(zhì)量控制流程、提出質(zhì)量保證所采用方法和技術(shù)、建立質(zhì)量保證體系

信管網(wǎng)dancerose:
一  1. 質(zhì)量保證人員為兼職  2. 質(zhì)量檢查時(shí)間間隔過長
二  acdef

信管網(wǎng)試題答案與解析:http://m.xiexiliangjiufa.com/st/1403483.html
掃碼關(guān)注公眾號(hào)

溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識(shí)與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。

相關(guān)內(nèi)容

發(fā)表評(píng)論  查看完整評(píng)論  

推薦文章