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信息安全工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2018/2/1)
某企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,所投入的基礎(chǔ)設(shè)施資源不斷增加。企業(yè)員工數(shù)倍增長,辦公場地、辦公環(huán)境等要求也越來越高。隨著信息化智能化對業(yè)務(wù)的沖擊,同行業(yè)的競爭趨于白熱化,更穩(wěn)定的業(yè)務(wù)系統(tǒng)更快捷的辦公效率已然成為業(yè)務(wù)發(fā)展不可或缺的部分。
可是該企業(yè)的IT部門人員短缺,大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)還在摸索階段,對于IT系統(tǒng)的維護還處于以個人技能為主的階段,對IT的管理還處于被動的“救火”階段:每天至少15個突發(fā)故障,故障響應(yīng)率不足60%,解決率還不到50%;IT支持人員又是老員工居多,難于管理;制定的規(guī)章制度還是3年前的,組織結(jié)構(gòu)早已進行了調(diào)整,管理職責(zé)也已經(jīng)有了新的變更;用戶的需求與日俱增,基礎(chǔ)架構(gòu)亟待優(yōu)化。隨著這些困難的逐漸顯露,IT部門決定選擇外包服務(wù)。隨著外包服務(wù)商逐年對服務(wù)質(zhì)量的提升,回顧今年的IT服務(wù)外包,全年突發(fā)故障只有10個,響應(yīng)率和解決率均為100%。但在年終總結(jié)上領(lǐng)導(dǎo)對IT服務(wù)外包提出了質(zhì)疑:“我們企業(yè)今年IT服務(wù)外包花了300萬元,而全年只解決了10個突發(fā)故障,平均一個30萬元……”。
如果你是IT總監(jiān),你如何來解釋?
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