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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2018/8/24)
試題五(15分)
閱讀下面說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
有多年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的趙工被任命為某應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,客戶(hù)要求10 個(gè)月完成項(xiàng)目。項(xiàng)目組包括開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員共10 人,趙工兼任配置管理員的工作。
按照客戶(hù)的初步需求,趙工估算了工作量,發(fā)現(xiàn)工期很緊。因此,趙工在了解客戶(hù)的部分需求之后,就開(kāi)始對(duì)這部分需求進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。
在編碼階段,趙工發(fā)現(xiàn)需求文件還在不斷修改,形成了多個(gè)版本,設(shè)計(jì)文件不知道該與哪一版本的需求文件對(duì)應(yīng),而代碼更不知道對(duì)應(yīng)哪一版本的需求和設(shè)計(jì)文件。同時(shí),客戶(hù)仍在不斷提出新的需求,有些很細(xì)微的修改,開(kāi)發(fā)人員隨手就改掉了。
到了集成調(diào)試的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤非常多。由于需求、設(shè)計(jì)和代碼的版本對(duì)應(yīng)不上,甚至搞不清楚是需求、設(shè)計(jì)還是編碼的錯(cuò)誤。眼看進(jìn)度無(wú)法保證,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員失去了信心。
[問(wèn)題1] (5分)
請(qǐng)從項(xiàng)目管理和配置管理的角度分析造成項(xiàng)目失控的原因。
[問(wèn)題2](5分)
以下左側(cè)表格中是配置管理的基本概念,右側(cè)表格是有關(guān)這些概念的論述,請(qǐng)?jiān)诖痤}紙上用直線將左側(cè)表格與右側(cè)表格里的對(duì)應(yīng)連接起來(lái)。
[問(wèn)題3](5分)
請(qǐng)說(shuō)明正常的配置管理工作包括哪些活動(dòng)?
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)ggn871107:
問(wèn)題1:
a、配置管理員應(yīng)當(dāng)是專(zhuān)職人員
b、對(duì)需求了解不夠充分,盲目開(kāi)工
c、版本不一,缺乏有效的配置庫(kù)管理
d、變更沒(méi)有ccb審批
e、沒(méi)有良好的質(zhì)量保證
f、團(tuán)隊(duì)管理混亂
問(wèn)題2:
1--2
2--3
3--1
4--5
5--4
問(wèn)題3:
a、配置管理計(jì)劃編制
b、識(shí)別配置項(xiàng)
c、配置項(xiàng)狀態(tài)
d、配置審批
e、變更控制
f、正式發(fā)布
信管網(wǎng)zj96201:
問(wèn)題1
沒(méi)有制定項(xiàng)目管理計(jì)劃
沒(méi)有編制需求范圍說(shuō)明書(shū)
沒(méi)有需求變更控制流程
沒(méi)有設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范
配置管理工作應(yīng)有專(zhuān)職人員
沒(méi)有設(shè)定配置基準(zhǔn)
沒(méi)有進(jìn)行版本控制
問(wèn)題2
1-2,2-3,3-1,4-5,5-4
問(wèn)題3
設(shè)定配置項(xiàng),配置基準(zhǔn)。。
信管網(wǎng)hxh:
1)沒(méi)有有效制定項(xiàng)目管理計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃;
2)沒(méi)有把控好項(xiàng)目范圍,執(zhí)行需求變更流程;
3)沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置配置管理員,處理配置管理相關(guān)工作;
4)沒(méi)有建立合適的配置管理工具和管理系統(tǒng),及時(shí)對(duì)文檔、產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的配置管理;
5)應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員信心,提升團(tuán)隊(duì)效率。
1-2
2-3
3-4
4-5
5-1
制定配置管理計(jì)劃、識(shí)別配置項(xiàng)、確定配置項(xiàng)基線、配置管理、配置變更 、配置變更實(shí)施
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