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2017下半年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師上午真題試題解析第66題
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2017下半年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師上午真題試題解析第66題
66、IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理中的激勵(lì)管理，包括了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)。個(gè)人激勵(lì)相比于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)更偏重個(gè)人的感受，參照馬斯洛需求理論，將人的需求劃分為五種，下面（ ）不屬于馬斯洛理論所定義的需求。
A.自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的需要
信管網(wǎng)解析：
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程P274
馬斯洛理論將人的需要?jiǎng)澐譃?種，從低到高依次為：生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要以及自我實(shí)現(xiàn)的需要。
信管網(wǎng)參考答案：D
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66、IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理中的激勵(lì)管理，包括了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)。個(gè)人激勵(lì)相比于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)更偏重個(gè)人的感受，參照馬斯洛需求理論，將人的需求劃分為五種，下面（ ）不屬于馬斯洛理論所定義的需求。
A.自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的需要
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馬斯洛理論將人的需要?jiǎng)澐譃?種，從低到高依次為：生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要以及自我實(shí)現(xiàn)的需要。
信管網(wǎng)參考答案：D
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