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解析：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的描述，正確的是（）。 A、管理者的工作主要是確定方向、統(tǒng)一思想、激勵和鼓舞 B
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2019年下半年信息系統(tǒng)項目管理師上午綜合知識試題解析：
48、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的描述，正確的是（）。
A、管理者的工作主要是確定方向、統(tǒng)一思想、激勵和鼓舞
B、領(lǐng)導(dǎo)者負責(zé)某件具體事情的管理或?qū)崿F(xiàn)某個具體目標(biāo)
C、管理者設(shè)定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者率眾實現(xiàn)目標(biāo)
D、項目經(jīng)理具有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的雙重身份
信管網(wǎng)解析：
項目經(jīng)理具有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的雙重身份。對項目經(jīng)理而言，管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力二者均不可或缺。對于大型復(fù)雜項目，領(lǐng)導(dǎo)能力尤為重要。
領(lǐng)導(dǎo)者(Leader)的工作主要涉及三方面：
(1)確定方向(Establishing direction)，為團隊設(shè)定目標(biāo)，描繪愿景，制定戰(zhàn)略。
(2)統(tǒng)一思想(Aligning people)，協(xié)調(diào)人員，團結(jié)盡可能多的力量來實現(xiàn)愿景。
(3)激勵和鼓舞(Motivating and inspiring)，在向目標(biāo)進軍的過程中不可避免要遇到艱難險阻，領(lǐng)導(dǎo)者要激勵和鼓舞大家克服困難奮勇前進。
管理者(Manager)被組織賦予職位和權(quán)力，負責(zé)某件事情的管理或?qū)崿F(xiàn)某個目標(biāo)。管理者主要關(guān)心持續(xù)不斷地為干系人創(chuàng)造他們所期望的成果。
領(lǐng)導(dǎo)和管理：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm1/71166.html
信管網(wǎng)參考答案：D
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48、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的描述，正確的是（）。
A、管理者的工作主要是確定方向、統(tǒng)一思想、激勵和鼓舞
B、領(lǐng)導(dǎo)者負責(zé)某件具體事情的管理或?qū)崿F(xiàn)某個具體目標(biāo)
C、管理者設(shè)定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者率眾實現(xiàn)目標(biāo)
D、項目經(jīng)理具有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的雙重身份
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項目經(jīng)理具有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的雙重身份。對項目經(jīng)理而言，管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力二者均不可或缺。對于大型復(fù)雜項目，領(lǐng)導(dǎo)能力尤為重要。
領(lǐng)導(dǎo)者(Leader)的工作主要涉及三方面：
(1)確定方向(Establishing direction)，為團隊設(shè)定目標(biāo)，描繪愿景，制定戰(zhàn)略。
(2)統(tǒng)一思想(Aligning people)，協(xié)調(diào)人員，團結(jié)盡可能多的力量來實現(xiàn)愿景。
(3)激勵和鼓舞(Motivating and inspiring)，在向目標(biāo)進軍的過程中不可避免要遇到艱難險阻，領(lǐng)導(dǎo)者要激勵和鼓舞大家克服困難奮勇前進。
管理者(Manager)被組織賦予職位和權(quán)力，負責(zé)某件事情的管理或?qū)崿F(xiàn)某個目標(biāo)。管理者主要關(guān)心持續(xù)不斷地為干系人創(chuàng)造他們所期望的成果。
領(lǐng)導(dǎo)和管理：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm1/71166.html
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