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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2020/1/23)在線測試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2020/1/23
信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/1/23)
試題一(25 分)
閱讀下列人力資源管理問題的敘述,回答問題1 至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
M 是負(fù)責(zé)某行業(yè)一個大型信息系統(tǒng)集成項目的高級項目經(jīng)理,因人手比較緊張,M 從正在從事編程工作的高手中選擇了小張作為負(fù)責(zé)軟件子項目的項目經(jīng)理,小張同時兼任模塊的編程工作,這種安排導(dǎo)致軟件子項目失控。
【問題1】(4 分)
請用150 字以內(nèi)的文字,分析導(dǎo)致軟件子項目失控的可能原因。
【問題2】(9 分)
請用200 字以內(nèi)的文字,說明你認(rèn)為M 事先應(yīng)該怎么做才能讓小張作為子項目的項目經(jīng)理,并避免軟件子項目失控?
【問題3】(12 分)
請用400 字以內(nèi)的文字,概述典型的系統(tǒng)集成項目團(tuán)隊的角色構(gòu)成?敘述在組建項目團(tuán)隊、建設(shè)項目團(tuán)隊和管理項目團(tuán)隊方面所需的活動,結(jié)合實例說明。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)廣東省考友:
1小張項目管理經(jīng)驗不足;小張過于重視技術(shù),疏于項目管理;小張兼任開發(fā)工作,時間分配不合理;沒有對項目進(jìn)度,成本,范圍嚴(yán)格把控。
<br>2
信管網(wǎng)luanyi0916:
問題1:
公司選拔項目經(jīng)理的機(jī)制不夠規(guī)范、小張缺乏項目管理經(jīng)驗,不適合擔(dān)任項目經(jīng)理、小張負(fù)責(zé)項目管理的同時還要兼任模塊編程,工作精力不夠、m在項目管理方面對于小張缺乏必要地監(jiān)督和指導(dǎo)。
問題2:
公司建立并完善項目經(jīng)理選拔機(jī)制、公司對小張在項目管理方面進(jìn)行必要地培訓(xùn),使得小張充分認(rèn)識到項目管理的重要性、視工作情況減輕或者叫其他同事負(fù)責(zé)小張的編程工作、建立完善的項目管理績效考核機(jī)制并執(zhí)行、m需要對小張的工作情況進(jìn)行必要地監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正、公司平時要注意項目管理方面人才的培養(yǎng)。
問題3:
系統(tǒng)集成項目團(tuán)隊角色構(gòu)成:項目經(jīng)理、硬件工程師、開發(fā)工程師、測試工程師、配置管理員、秘書、文檔管理員;
組建項目團(tuán)隊:預(yù)分派、談判、招聘、虛擬團(tuán)隊、多維決策分析;建設(shè)項目團(tuán)隊:人際關(guān)系技能、培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)活動、基本規(guī)則、集中辦公、認(rèn)可和獎勵、人事測評工具;管理項目團(tuán)隊:觀察和交談、項目績效評估、沖突管理、人際關(guān)系技能。
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