1、（）is responsible for the attraction, selection, training, assessment, and rewarding of employees, while also overseeing organizational leadership and culture, and ensuring compliance with employment and labor laws.

A. Human resource management

B. Strategic analysis

C. Team management

D. RACI

信管網(wǎng)解析：

（ ）用來吸引、選擇、培訓(xùn)、考核以及獎勵員工，同時負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化，并確保組織遵守相關(guān)雇傭和勞動法。

A. 人力資源管理

B. 策略分析

C. 團(tuán)隊建設(shè)

D. RACI

RACI：是一個相對直觀的模型，用以明確組織變革過程中的各個角色及其相關(guān)責(zé)任。

信管網(wǎng)參考答案：A

●Your  company CEO just sent  you  an  E-mail  asking  you  to  make  a  …  on  your  project , which  has  been  in  progress  for  10  months , to all Identified internal and external stakeholders. He scheduled the presentation for next Monday.You expect more than 50 people to attend. The first step in preparing the presentation is to  ( 71 ).

A. define the audience

B. determine the objective

C. decide on the general form of the presentation

D. plan a presentation strategy

信管網(wǎng)解析：

2、你負(fù)責(zé)的項目已經(jīng)進(jìn)行了10個月，某天，公司的CEO給你發(fā)了一封電子郵件，要你向所有的、確定的、內(nèi)部和外部的干系人報告項目當(dāng)前的情況，報告的時間定在了下周一，你預(yù)計可能會有50多人出席。報告準(zhǔn)備的第一步是確定目標(biāo)。

A：明確報告的聽眾

B：確定目標(biāo)

C：確定報告的總體格式

D：設(shè)計一個報告戰(zhàn)略

信管網(wǎng)參考答案：B