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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2021/3/22)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將答案填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)joejoe:
1.識別改進戰(zhàn)略,識別需要改進什么,收集數(shù)據(jù),分析信息和數(shù)據(jù),使用數(shù)據(jù),實施改進
<br>
<br>2.d
<br>abc
<br>
<br>3.服務(wù)測量,服務(wù)回顧,服務(wù)改進
<br>改進活動:改進計劃,改進實施,改進驗證
<br>
<br>4 .
<br>人員
<br>
<br>資源
<br>
<br>技術(shù)
<br>
<br>過程
<br>
信管網(wǎng)guokui520:
1.識別改進戰(zhàn)略/策略,識別測量什么,收集數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù),分析信息和數(shù)據(jù),展示并使用信息,實施改進
2.(1)d(2)abc
3.服務(wù)改進設(shè)計(定義服務(wù)改進目標、識別服務(wù)改進輸入、制訂服務(wù)改進計劃、確認服務(wù)改進職責(zé))
服務(wù)改進實施(人員<改善人員管理體制、提高it人員素質(zhì)、調(diào)整人員儲備比例、調(diào)整人員崗位結(jié)構(gòu)>、資源<保障各類資源對業(yè)務(wù)的完整覆蓋和支撐作用、持續(xù)完善it工具、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)臺管理制度、知識庫管理制度改進、備件庫管理制度改進>、技術(shù)<技術(shù)研發(fā)計劃重新規(guī)劃及改進、技術(shù)成果優(yōu)化改進、完善技術(shù)文檔、改進應(yīng)急預(yù)案、更新監(jiān)控指標及閾值>、過程<完善現(xiàn)有過程、建立新的服務(wù)管理過程、調(diào)整過程考核指標、提升對外服務(wù)形象、為業(yè)務(wù)部門提供管理報表>)
服務(wù)改進驗證(服務(wù)改進項目的檢查、提交服務(wù)改進報告)
4.人員要素改進:改善人員管理體制、提高it人員素質(zhì)、調(diào)整人員儲備比例、調(diào)整人員崗位結(jié)構(gòu)
資源要素改進:保障各類資源對業(yè)務(wù)的完整覆蓋和支撐作用、持續(xù)完善it工具、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)臺管理制度、知識庫管理制度改進、備件庫管理制度改進
技術(shù)要素改進:技術(shù)研發(fā)計劃重新規(guī)劃及改進、技術(shù)成果優(yōu)化改進、完善技術(shù)文檔、改進應(yīng)急預(yù)案、更新監(jiān)控指標及閾值
過程要素改進:完善現(xiàn)有過程、建立新的服務(wù)管理過程、調(diào)整過程考核指標、提升對外服務(wù)形象、為業(yè)務(wù)部門提供管理報表
信管網(wǎng)guokui520:
1.識別改進戰(zhàn)略/策略,識別測量什么,收集數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù),分析信息和數(shù)據(jù),展示并使用信息,實施改進
2.(1)d(2)abc
3.服務(wù)改進計劃,服務(wù)改進實施,持續(xù)改進
4.人員要素改進:調(diào)整人員儲備比例,招聘計劃與服務(wù)需求匹配,人員培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)講師管理等。
資源要素改進:
信管網(wǎng)yujin19941214:
問題一:
持續(xù)改進的七步方法:
(1)識別改進戰(zhàn)略/策略
(2)識別需要測量什么
(3)收集數(shù)據(jù)
(4)處理數(shù)據(jù)
(5)分析信息和數(shù)據(jù)
(6)展示并使用信息
(7)實施改進
問題二:
(1)d
(2)abc
問題三:
服務(wù)持續(xù)改進的活動有:
(1)服務(wù)改進設(shè)計
確認目標、識別輸入、制定計劃、確認職責(zé)
(2)服務(wù)改進實施
(3)服務(wù)改進驗證
項目改進的檢查、提交服務(wù)改進報告
問題4:
對于服務(wù)四要素的改進包括:
信管網(wǎng)cnitpm4619313699:
1.識別改進策略、識別需要測量什么、收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)和信息、展示并使用信息、實施服務(wù)改進。
2.d abce
3.服務(wù)改進設(shè)計(改進目標、識別改進輸入、改進計劃、改進職責(zé))、服務(wù)改進實施(人員、資源、技術(shù)、過程)、服務(wù)改進驗證(項目檢查、改進報告)
4.人員(改善人員管理體制、提高人員素質(zhì)、調(diào)整人員儲備比例、調(diào)整人員和崗位機構(gòu))、資源(保障資源的支撐作用、持續(xù)完善工具、優(yōu)化服務(wù)臺管理制度、知識庫管理制度改進、備件庫管理制度改進)、技術(shù)(優(yōu)化技術(shù)研發(fā)計劃、優(yōu)化技術(shù)成果、完善技術(shù)文檔、改進應(yīng)急預(yù)案、更新監(jiān)控指標和閥值)、過程(完善現(xiàn)有過程、定義新的服務(wù)過程、提升服務(wù)形象、提供新的服務(wù)、提供管理報表)。
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
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