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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析答題步驟
來(lái)源:信管網(wǎng) 2021年04月07日 【所有評(píng)論 分享到微信

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析答題步驟一般來(lái)說(shuō)如下:

1、先看問(wèn)題:在做案例的題的時(shí)候,可以先把問(wèn)題看一遍,看完之后大致能夠了解出題人的意圖和所考查的知識(shí)領(lǐng)域及知識(shí)點(diǎn);

2、再看案例:在閱讀過(guò)程中用筆標(biāo)注出題干中所描述的項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,因?yàn)檫@些問(wèn)題往往是案例分析后面所提出的問(wèn)題的答案的源泉;

3、按要點(diǎn)答題:觀點(diǎn)需要正確切題,多運(yùn)用學(xué)科專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),不要為了湊字?jǐn)?shù)離題發(fā)揮。

①根據(jù)問(wèn)題語(yǔ)句,寫(xiě)要點(diǎn)

②根據(jù)知識(shí)領(lǐng)域,寫(xiě)要點(diǎn)

③根據(jù)“人機(jī)料法環(huán)”,補(bǔ)充要點(diǎn)

人:個(gè)體經(jīng)驗(yàn)不足、領(lǐng)導(dǎo)缺乏重視、溝通不夠(內(nèi)外部溝通不足還是溝通方式不對(duì)?)、態(tài)度問(wèn)題(責(zé)任心不足還是干系人風(fēng)險(xiǎn)承受力不足或人力資源狀況或團(tuán)隊(duì)建設(shè)等)

機(jī):硬件設(shè)備、軟件工具等質(zhì)量、性能等問(wèn)題

料:需求、范圍、設(shè)計(jì)、測(cè)試等文檔的完整性、正確性等問(wèn)題

法:法律、方法不正確等問(wèn)題

環(huán):公司流程、制度、團(tuán)隊(duì)等問(wèn)題

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