第51題： 項(xiàng)目人力資源管理工作不包括( )
A．確保所有團(tuán)隊(duì)成員遵守職業(yè)與道德規(guī)范
B．幫助團(tuán)隊(duì)成員提高個(gè)人技能，組織培訓(xùn)
C．管理團(tuán)隊(duì)成員的勞動(dòng)合同、福利及傭金
D．識(shí)別項(xiàng)目角色和所需技能，招聘相關(guān)人員
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第52題： 一次項(xiàng)目例會(huì)上，研發(fā)工程師和產(chǎn)品經(jīng)理因?yàn)槟硞€(gè)功能定義的頻繁變更發(fā)生了激烈的爭吵此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理制止了爭吵，提出會(huì)后再單獨(dú)組織一次會(huì)議來討論解決方案該項(xiàng)目經(jīng)理采用的沖突管理方法是( )
A．撤退
B．妥協(xié)
C．強(qiáng)制
D．合作
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第53題： 項(xiàng)目經(jīng)理小張?jiān)诜治鲰?xiàng)目績效時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾個(gè)模塊的開發(fā)工作無法按時(shí)完成，導(dǎo)致測試工作也無法按時(shí)啟動(dòng)，但是目前項(xiàng)目成本已經(jīng)超支，客戶的交付時(shí)間也不可更改小張于是和項(xiàng)目組討論，開發(fā)全部完成前提前開始部分測試工作，確保項(xiàng)目按期交付此處小張運(yùn)用的進(jìn)度管理技術(shù)是( )
A．資源平衡
B．資源平滑
C．快速跟進(jìn)
D．趕工
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第55題： 某項(xiàng)目各活動(dòng)的先后順序及工作時(shí)間如下表所示，活動(dòng)B和E的三個(gè)數(shù)值為三點(diǎn)估算值，則該項(xiàng)目的總工期為( )月

A．21
B．22
C．23
D．24
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第56題： 軟件質(zhì)量是指( )的總和
A．軟件需求
B．軟件服務(wù)
C．軟件特性
D．軟件功能
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第57題： 關(guān)于基本質(zhì)量管理工具的描述，不正確的是( )
A．控制圖用來確定一個(gè)過程是否穩(wěn)定
B．標(biāo)桿對照可以識(shí)別最佳實(shí)踐，形成改進(jìn)意見，并為績效考核提供依據(jù)
C．因果圖中問題陳述被放在魚骨的頭部，作為起點(diǎn)
D．帕累托圖用于識(shí)別造成間題的所有原因
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