2009年下半年軟考高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師綜合知識(shí)真題解析：

● 某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會(huì)，按照馬斯洛的需求層次理論，該行為滿足的是員工的（46）。
（46）A．生理需求
B．安全需求
C．社會(huì)需求
D．受尊重需求
信管網(wǎng)試題解析：
《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程（第 2版）》207頁(yè)，舉例到：
公司的新員工或者新到一個(gè)城市工作的員工可能有社會(huì)的需要?jiǎng)訖C(jī)，為了滿足他們的歸屬感的需求，有些公司就會(huì)專門為這些懂得信息技術(shù)的新員工組織一些聚會(huì)和社會(huì)活動(dòng)。
也就是說(shuō)：社會(huì)需求，也就是個(gè)人歸屬感的需求。
馬斯洛建立了一個(gè)需求層次理論。該理論以金字塔的形式表示人們的行為受到一系列需求的引導(dǎo)和刺激，需求的5個(gè)層次是生理、安全、社會(huì)、受尊重和自我實(shí)現(xiàn)。只有在滿足了人的基本需求以后，人們才可能去追求更高層次的需求。某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會(huì)，可以使他們有歸屬感，滿足他們的社會(huì)需求。
信管網(wǎng)參考答案：
（46）C