在工業(yè)和信息化部教育與考試中心的指導下，在福建省經(jīng)濟和信息化委員會及福建省人力資源和社會保障廳的領導下，福建省計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試（以下簡稱軟考）工作近年來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，排名在全國第五位，并連續(xù)6個年度榮獲“全國計算機軟件專業(yè)技術資格考試工作先進集體”稱號。近年福建省軟考工作取得佳績，主要體現(xiàn)在以下方面：

我省軟考工作經(jīng)過多年發(fā)展，目前保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，盡管我省人口和高校數(shù)量在全國各省市排名相對較后，軟考工作的每一步提升都存在困難和瓶頸，但是中心領導及全體同事本著熱愛軟考事業(yè)的心，保持巨大的工作熱情，以軟考為工作的重中之重，各項業(yè)務工作的開展都圍繞軟考進行，不斷開拓創(chuàng)新、積極進取，推動軟考工作實現(xiàn)新跨越：2012、2013年我省軟考報考人數(shù)屢創(chuàng)新高，尤其是2013年報考總?cè)藬?shù)為20076人，首次突破2萬人，實現(xiàn)軟考工作跨越式發(fā)展，2014、2015兩年度保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，軟考報名總?cè)藬?shù)為31717人。主要做了以下工作：

為了推動我省軟考工作進一步深入普及，促進報考規(guī)模的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我們不斷加大軟考的宣傳力度，首先以高校為重點，兩年累計走訪了省內(nèi)50多所高等院校，尤其近兩三年，為進一步加大軟考的宣傳力度，教育中心領導帶領軟考工作人員深入福州大學、福建師范大學、福建農(nóng)林大學、閩江學院、廈門大學軟件學院、廈門理工學院、三明學院、龍巖學院、泉州理工學院等多所高等院校開展多場軟考宣講會。通過介紹軟考發(fā)展整體情況、系統(tǒng)分析歷年報考數(shù)據(jù)，闡述軟考的重要性和意義，宣講效果突出，受到校方和學生的一致好評，進一步推動考生的報名積極性。在大家共同努力之下， 2013年全年報考人數(shù)達到20076人，這是我省首次突破2萬人，軟考工作邁上新臺階，2014、2015兩年度保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

由于多年來我省軟考考點主要分布在福州和廈門沿海一帶，閩西北山區(qū)因報考人數(shù)偏少一直無法開設考點。為了推動偏遠山區(qū)軟件適用人才的培養(yǎng)，我們多次組織人員到閩北三明學院、武夷學院、福建林業(yè)職業(yè)技術學院及閩西龍巖學院等高校進行走訪、調(diào)研和宣講，與院校師生進行充分溝通。我們還為院校的學生免費舉辦培訓班，進行考前輔導，鼓勵學生積極參加軟考。此外，我們還深入當?shù)剀浖勇髽I(yè)進行軟考宣傳發(fā)動，爭取在職員工積極參加軟考，經(jīng)過我們不懈努力，閩西北山區(qū)報名組織工作取得突破，這兩年福建省三明市、龍巖市均新設立了考點，成功推動軟考工作向山區(qū)覆蓋，促進了軟考工作的平衡發(fā)展。

我們把軟考工作與信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領域以及企業(yè)的需求緊緊聯(lián)系起來，深入園區(qū)，貼近企業(yè)，了解需求，提升服務質(zhì)量。每年我們走訪各地軟件園區(qū)，如福州、廈門軟件園、廈門市火炬高新區(qū)、福建海西電子信息產(chǎn)業(yè)育成基地等園區(qū)，深入企業(yè)調(diào)研，在園區(qū)召開座談會，與企業(yè)面對面溝通，宣講國家及我省軟件人才培養(yǎng)政策。我們主要從三個方面宣傳和強調(diào)了軟考在推動企業(yè)人才培養(yǎng)和員工個人發(fā)展的優(yōu)勢：一是可以全面系統(tǒng)地評價員工所掌握的專業(yè)知識和技能，作為員工考核管理的依據(jù)；二是系統(tǒng)集成企業(yè)所需項目經(jīng)理的培養(yǎng)和儲備；三是企業(yè)員工職稱晉升和職業(yè)發(fā)展的有效途徑。此外，教育中心不斷探索研究軟考規(guī)模新的增長點，結合福建省政府部分人才優(yōu)惠政策的實施，發(fā)揮政策效力，堅持不懈地引導企業(yè)將軟考引入人才培訓質(zhì)量測評體系，推動星網(wǎng)銳捷、國脈科技等福建省重點信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)、上市公司及部分中型企業(yè)設立了軟考報名點，每年有近萬名軟件企業(yè)員工報名參加軟考接受質(zhì)量評價，許多企業(yè)還出臺鼓勵措施，對取得軟考合格證書的員工給予相應獎勵，最高獎勵達到5000元/人，企業(yè)報考人數(shù)持續(xù)穩(wěn)步增長。軟考工作與企業(yè)、培訓機構及院校的結合更加緊密，軟考在全省的普及面進一步擴大、影響力進一步增強。

為了確?？荚嚬ぷ靼踩㈨樌M行，我中心針對各個業(yè)務環(huán)節(jié)進行了全方位的有針對性的培訓。針對各考區(qū)具體工作人員進行考前考務培訓；針對各考點的監(jiān)考老師及考務人員進行了集中培訓；對派往各考點的巡考人員進行考務培訓和紀律教育，全面保證了考務管理工作質(zhì)量。

考前考務準備工作按照部教育與考試中心的各項流程標準執(zhí)行。省內(nèi)各地考試實施機構對各考點進行認真審查布置，按要求準備考試專用袋、橫幅、座位標簽等各項考前準備工作，確保各項考務工作順利進行。

為了做好考試安全與保密工作，我省經(jīng)信委林立巡視員親自主持召開軟考考前專題工作會議，重點強調(diào)要加強安全保密工作，切實做好從試卷接收、保管、運輸、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)的工作。同時加強試卷存放點的管理，試卷保管室做到“三鐵”要求的同時，還安裝了視頻監(jiān)控與紅外報警設施，做到防火、防水、防盜，并安排專門人員值班，確?？荚嚬ぷ魅f無一失。

為進一步加大對考試舞弊行為的打擊力度，確?？荚嚢踩?，我中心每次考試前都聯(lián)系無線電管理部門，請他們派出無線電監(jiān)測車在各考點周邊進行監(jiān)測，對可疑信號進行追蹤定位，并予以及時處理；各考點周邊安排值勤人員，按照應急預案對考點可能發(fā)生的突發(fā)事件進行處理。

在考試信息報送方面，我省能夠按照部教育與考試中心的有關要求，及時準確上報各類數(shù)據(jù)及統(tǒng)計報表，能按照國家軟考辦的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)寄送答卷和答題卡，為全國統(tǒng)一閱卷工作提供了時間保證，確?？荚嚬ぷ鞯捻樌_展?？己笤谝?guī)定時限內(nèi)公布考試成績，在收到國家合格證書后及時完成證書的制作與發(fā)放，提高考生的滿意度。

“福建信息人才網(wǎng)”作為我省軟考工作與社會、考生交流的窗口和平臺，我們不斷加強網(wǎng)站建設，第一時間向社會發(fā)布軟考及人才培養(yǎng)相關信息，及時跟蹤回復網(wǎng)站論壇咨詢；不斷優(yōu)化網(wǎng)站服務功能，實時更新考試動態(tài)，做到內(nèi)容豐富、更新及時，形式多樣，深受社會和考生的好評。通過優(yōu)化網(wǎng)站建設，方便了考生，提升了軟考在社會的影響力。

教育中心受省經(jīng)信委委托，負責推動我省軟件和信息服務企業(yè)、社會培訓機構和高校聯(lián)合開展軟件適用人才培養(yǎng)，加強畢業(yè)生的實踐訓練，同時對符合條件的基地由省經(jīng)信委授予“福建省軟件適用人才重點培訓基地”、“福建省軟件人才實訓基地”稱號，并給予一定的財政資金支持。教育中心充分發(fā)揮政策和資金效力，引導企業(yè)、院校和培訓機構將軟考列入基地人才測評體系，政策實施以來，共推動建設重點培訓基地和實訓基地過百家，培訓總規(guī)模超過6萬人，其中有半數(shù)以上學員報名參加了軟考，教育中心將軟考工作和其他業(yè)務工作有機結合，互相促進，同時也為我省經(jīng)信事業(yè)發(fā)展提供人力支撐。

隨著我省信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為了滿足省內(nèi)各軟件企業(yè)急速增長的用人需求，我中心近兩年集中精力開展各類行業(yè)急需緊缺高級骨干人才培訓，為行業(yè)及時輸送各類軟件適用人才。近年來針對報名人數(shù)多的資格分別舉辦考前培訓班，共培訓輔導軟考相關專業(yè)人員1000余人次。

近年來我們緊緊圍繞信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點和企業(yè)需求，舉辦了動漫設計、微電影創(chuàng)作以及計算機操作員技能競賽等多場技能競賽，這些競賽都得到了省經(jīng)信委、省人力資源和社會保障廳、省總工會三個部門的認可，他們作為主辦方給予了大力支持和指導。2014年舉辦了“中國夢•勞動美”計算機操作員技能競賽，我們將競賽與軟考相結合，把信息處理技術員考試成績作為競賽的預賽成績，然后從中選拔出成績優(yōu)秀的選手進入決賽。由于近年來我們承辦的競賽取得了一定成效，省總工會還將我們的“計算機操作員競賽”列入全省技能競賽重點項目，優(yōu)勝者還申請獲得了“省五一勞動獎章”。因此本次計算機操作員技能競賽報名踴躍，企業(yè)反響積極，這也進一步推動了軟考工作的開展。

連續(xù)四年組織“福建省IT行業(yè)人才專場招聘會”活動，來自國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、全國軟件百強企業(yè)，以及省內(nèi)軟件和信息服務業(yè)龍頭企業(yè)、信息產(chǎn)品制造業(yè)重點企業(yè)、上市公司、臺資企業(yè)等累計1000多家用人單位參會。以招聘會為載體，大量軟考人才與企業(yè)實現(xiàn)完美對接，得到廣大軟考考生的高度認可，社會反響良好。