2008年大學(xué)畢業(yè)之后進(jìn)入了重慶一區(qū)縣人事局工作，之前一直想考一些計(jì)算機(jī)方面的證書，卻不知道方向，當(dāng)時(shí)一個(gè)勁的去考計(jì)算機(jī)3級(jí)，4級(jí)，卻不知道考了有何用處。進(jìn)入單位過后從事的就是職稱評(píng)審，職稱聘用，人才引進(jìn)工作。 就我看軟考有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)凸顯重要性。

        一是提前獲取職稱，享受待遇。軟考分三個(gè)級(jí)別，初中，中級(jí)，高級(jí)，而這三個(gè)級(jí)別的對(duì)應(yīng)是這樣的，初級(jí)就是助理工程師，對(duì)應(yīng)行政級(jí)別便是工作員，待遇上沒有太大區(qū)別，中級(jí)就是工程師對(duì)應(yīng)科級(jí)待遇，待遇開始提升，相對(duì)于初級(jí)在的話在待遇上提升近1000一個(gè)月。高級(jí)就是副高級(jí)工程師，相對(duì)于中級(jí)待遇提升1-2000元，根據(jù)不同單位，待遇提升得不同。副高級(jí)工程師便是副教授，若是在學(xué)校就可以被聘用為副教授。往往考到高級(jí)的都很年輕，二十多歲的都有，想想看其他什么行業(yè)可以在二十幾歲當(dāng)上副教授。

     二是政策扶植可作為特殊人才引進(jìn)。目前來看很多區(qū)縣有人才引進(jìn)的政策扶持，引進(jìn)到相關(guān)的事業(yè)單位工作，當(dāng)然這僅僅是針對(duì)獲得高級(jí)工程師的人，這種人才引進(jìn)是可以免于考試的，如果你是有真才實(shí)學(xué)，很多單位是缺乏計(jì)算機(jī)人才的，你可以大膽的向你愿意去的單位提供你的個(gè)人簡歷，單位可以通過人才引進(jìn)工程，引進(jìn)到相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作，并且是正式在編崗位。

         三是有基礎(chǔ)資本走入高層次人才行列。走入高端行業(yè)（高級(jí)工程師），可以參加很多學(xué)術(shù)討論，獲得其他的人脈資源，在我看來人脈資源在當(dāng)今社會(huì)的重要作用凸顯得越來越重要，因此接觸層次的提升將對(duì)你以后工作的發(fā)展提供很好的平臺(tái)。

        以上僅是我從工作中的一些政策文件中獲取的依據(jù)，獲得相應(yīng)職稱過后，需要單位聘用才能享受到待遇，這種待遇一般需要在，事業(yè)單位，或國企中可以享受這種政策。有不妥之處還請(qǐng)各位指正。如有相應(yīng)問題可以直接問我，我可以做相應(yīng)解答。