女人久久久www免费人成看片,国内自拍偷拍网,国产一区二区三区免费在线观看,欧美精品三区四区,91久久国产综合久久91,欧美成人精品第一区二区三区 ,美女成人在线观看

專業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師網(wǎng)站|培訓(xùn)機構(gòu)|服務(wù)商(2021系統(tǒng)規(guī)劃與管理師學(xué)習(xí)QQ群:292360497,客服QQ:800184589)

軟題庫 培訓(xùn)課程
當(dāng)前位置:信管網(wǎng) >> 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2021/7/12)
來源:信管網(wǎng) 2021年07月13日 【所有評論 分享到微信

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29

往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:m.xiexiliangjiufa.com/class/27/e29_1.html

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2021/7/12)在線測試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2021/7/12

點擊查看:更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師習(xí)題與指導(dǎo)

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2021/7/12)

閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。

[說明]

信管網(wǎng)A公司是國內(nèi)某大型煤炭集團的下屬全資子公司,負責(zé)集團的信息化規(guī)劃、建設(shè)和 系統(tǒng)維護工作。A公司自成立以來一直專注于信息化建設(shè),ERP等核心系統(tǒng)均由A公司自 行組織開發(fā)。2017年陸續(xù)開始有一些簡單日常辦公類系統(tǒng)進入維護階段,2018年承接了 集團核心機房基礎(chǔ)設(shè)施(包括服務(wù)器、操作系統(tǒng)、中間件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及鏈路)的日常運 維服務(wù),2019年核心ERP系統(tǒng)將從試運行轉(zhuǎn)入維保階段。系統(tǒng)維護部門剛剛成立,共有 8人,大部分是從軟件開發(fā)部轉(zhuǎn)來的技術(shù)人員。

近來,集團客戶對A公司有很多抱怨,包含:IT運維系統(tǒng)不支持網(wǎng)頁版報障,只能 打電話,800電話經(jīng)常占線;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障恢復(fù)很慢;因備件質(zhì)量問題導(dǎo)致客戶設(shè)備不 可用、投訴無門等問題。

集團信息化辦公室是A公司的對接部門,為了使信息技術(shù)更有效的支持集團業(yè)務(wù)發(fā) 展,要求A公司針對SLA給出2019年系統(tǒng)運行維護改進方案。

【問題】

1.(9分)基于以上案例,請指出A公司在人員、資源、技術(shù)、過程方面的問題。

2.(8分)基于以上案例,請?zhí)岢鲑Y源方面需開展的持續(xù)改進方法。

3.(4分)簡述持續(xù)改進方法的實施步驟。

4.(5分)請判斷以下有關(guān)持續(xù)改進的描述是否正確(填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi),正確的選項 填寫“?”,不正確的選項填寫“X”):

(1)改進活動貫穿于IT服務(wù)的全生命周期,且是持續(xù)性的,但仍存在明顯的起止時間。(  )

(2)持續(xù)改進活動應(yīng)在不影響戶滿意度的情況下改進IT服務(wù)提供的成本效益。(  )

(3)服務(wù)過程測量活動是分層次的,對單一服務(wù)項目,可以只覆蓋服務(wù)執(zhí)行層面。(  )

(4)全面嚴謹?shù)姆?wù)回顧模板和會議紀(jì)要模板可以保證服務(wù)回顧的有效性及后續(xù)工作可行性。 (  )

(5)服務(wù)四要素改進主要由系統(tǒng)規(guī)劃與管理師和服務(wù)質(zhì)量人員負責(zé)。 (  )

信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/4115815483.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)cnitpm4758619659:
1、人員崗位結(jié)構(gòu)不合規(guī),應(yīng)該包含管理崗、操作崗和技術(shù)支持崗,且需要建立培訓(xùn)教材庫及知識轉(zhuǎn)移方法。 資源方面工具部署、使用手冊及相關(guān)制度不夠明晰,服務(wù)臺管理制度不明確。 技術(shù)方面:知識轉(zhuǎn)移有問題,沒有應(yīng)急預(yù)案的制訂與演練,沒有合理的sop標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。 過程方面:沒有過程與制度發(fā)布,過程電子化和數(shù)據(jù)初始化。 2、it服務(wù)運維工具,工具的功能與服務(wù)管理過程是否有效匹配;周期性識別相關(guān)工具的使用手冊是否有效并進行相關(guān)驗證;監(jiān)視it服務(wù)運維工具的健康狀態(tài),如可用性、軟/硬件歷史故障等。服務(wù)臺接聽率、派單準(zhǔn)確率、錄單率、平均通話時間。備件庫,盤點備件資產(chǎn)、統(tǒng)計備件損壞率,統(tǒng)計備件復(fù)用率。知識庫,收集知識的積累數(shù)量,利用率、更新率、完整性、各類知識的比重。識別改進策略/戰(zhàn)略、識別需要測量什么、收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、分析信息和數(shù)據(jù)、展示并使用信息、實施改進。 3、識別改進策略/戰(zhàn)略、識別需要測量什么、收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、分析信息和數(shù)據(jù)、展示并使用信息、實施改進。 4、(1)× (2)√ (3)× (4)√ (5)√

信管網(wǎng)tangyj:
1.人員方面: 人員崗位經(jīng)驗和技術(shù)能力存在問題,不是專業(yè)的運維人員; 知識培訓(xùn)體系存在問題,沒有建立過; 人員缺乏技能培訓(xùn)。 資源方面: 服務(wù)臺功能存在問題; 備品備件庫存在問題; 運維工具可能存在問題,導(dǎo)致無法提前預(yù)警和快速恢復(fù); 技術(shù)方面: 應(yīng)急響應(yīng)管理存在問題,恢復(fù)慢; 操作規(guī)范可能存在問題,也會導(dǎo)致恢復(fù)慢。 過程方面: 事件管理過程存在問題,導(dǎo)致投訴無門; 問題管理存在問題,沒有做好總結(jié)。 2.優(yōu)化服務(wù)臺,使用戶反饋能夠通過網(wǎng)頁和電話多種渠道,并保持渠道暢通; 優(yōu)化備品備件庫,做好供應(yīng)商管理和驗收管理; 建立知識庫,將知識保留歸檔入庫; 優(yōu)化運維工具。 3.持續(xù)改進計劃,明確測量對象,測量,獲取數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù),展示數(shù)據(jù),進行改進。 4.對對錯對對

信管網(wǎng)cnitpm1577186608:
人員:人員配備不足,專業(yè)性不強 資源:服務(wù)臺渠道單一,不能及時響應(yīng);備件管理混亂, 技術(shù):技術(shù)能力不強,不能及時解決問題 過程:管理不規(guī)范,沒有形成過程管理的方法, === 服務(wù)臺: 工具: 使用先進工具 知識庫 備件 == 定義持續(xù)改進的策略 定義持續(xù)改進的目標(biāo) 實施持續(xù)改進 持續(xù)改進的驗收 === 錯 對 錯 對 對

信管網(wǎng)磨人精玩哈哈精:
1. 人員:關(guān)鍵崗位人員儲備不足、人員能力不足 資源:未形成知識管理、服務(wù)臺管理不足 技術(shù):不支持多種保障技術(shù)、故障恢復(fù)慢、備品備件管理有缺失 過程:沒有服務(wù)臺相關(guān)管理、為形成過程管理制度和相關(guān)文檔 2. 3. 服務(wù)測量、服務(wù)回顧、服務(wù)改進 4. √ √ × √ √

信管網(wǎng)vonsen:
1) 人員:不符合崗位要求、培訓(xùn)存在問題、考核存在問題、人員儲備存在問題、人員連續(xù)性存在問題 資源:服務(wù)臺存在問題、備品備件庫存在問題、工具存在問題 技術(shù):研發(fā)存在問題、發(fā)現(xiàn)不了問題,解決不了問題 過程:電子化管理存在問題、考核指標(biāo)存在問題、kpi設(shè)計存在問題 2)服務(wù)臺持續(xù)改進、工具持續(xù)改進、備品備件庫加強管理、持續(xù)改進 3)識別服務(wù)需要戰(zhàn)略、識別服務(wù)需要測量什么、服務(wù)數(shù)據(jù)處理、應(yīng)用數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)展示、實施改進 4) x、對、錯、對、對

信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/4115815483.html
掃碼關(guān)注公眾號

溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學(xué)員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。

相關(guān)內(nèi)容

發(fā)表評論  查看完整評論  

推薦文章