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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師《案例分析》真題模擬試題(4)
  • 試題一:閱讀以下關(guān)于溝通管理的敘述,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
    [說明]
    某系統(tǒng)集成商b負(fù)責(zé)某大學(xué)城a的3個(gè)校園網(wǎng)的建設(shè),是某弱電總承包商的分包商。田某是系統(tǒng)集成商b的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)三個(gè)校園網(wǎng)的建設(shè)負(fù)總責(zé)。關(guān)某、夏某和宋某是系統(tǒng)集成商b的項(xiàng)目經(jīng)理,各負(fù)責(zé)其中的一個(gè)校園網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目建設(shè)方聘請(qǐng)了監(jiān)理公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)理。
    系統(tǒng)集成商b承攬的大學(xué)城a校園網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目,計(jì)劃從2002年5月8日啟動(dòng),至2004年8月1日完工。期間因項(xiàng)目建設(shè)方的資金問題,整個(gè)大學(xué)城的建設(shè)延后5個(gè)月,其校園網(wǎng)項(xiàng)目的完工日期也順延到2005年1月1日,期間田某因故離職,其工作由系統(tǒng)集成商b的另一位高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理鮑某接替。鮑某第一次拜訪客戶時(shí),客戶對(duì)項(xiàng)目狀況非常不滿。和鮑某一起拜訪客戶的有系統(tǒng)集成商b的主管副總、銷售部總監(jiān)、銷售經(jīng)理和關(guān)某、夏某和宋某3個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。客戶的意見如下:
    你們負(fù)責(zé)的校園網(wǎng)項(xiàng)目進(jìn)度一再滯后,你們不停地保證,又不停地延誤。
    你們?cè)趯?shí)施自己的項(xiàng)目過程中,不能與其他承包商配合,影響了他們的進(jìn)度。
    你們?cè)陧?xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),不遵守現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,造成了現(xiàn)場(chǎng)的混亂。
    你們的技術(shù)人員水平太差,對(duì)我方的詢問,總不能提供及時(shí)的答復(fù)。
    聽到客戶的意見,鮑某很生氣,而關(guān)某、夏某和宋某也向鮑某反映項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的確很亂,他們已完成的工作經(jīng)常被其他承包商攪亂,但責(zé)任不在他們。至于客戶的其他指控,關(guān)某、夏某和宋某則顯得無辜,他們管理的項(xiàng)目不至于那么糟糕,他們項(xiàng)目的進(jìn)展和成績(jī)客戶一概不知,而問題卻被擴(kuò)大甚至扭曲。
    [問題1](12分)
    請(qǐng)簡(jiǎn)要敘述發(fā)生上述情況的可能原因有哪些?
    [問題2](8分)
    針對(duì)監(jiān)理的作用,承建方如何與監(jiān)理協(xié)同?
    [問題3](5分)
    簡(jiǎn)要指出如何制定有多個(gè)承包商參與的項(xiàng)目的溝通管理計(jì)劃?

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    信管網(wǎng)cnitpm5382686105:
    1、干系人未識(shí)別,進(jìn)度管理,干系人管理,商務(wù)原因,溝通方式,溝通技巧,績(jī)效報(bào)告<br>2、及時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展提供依據(jù)以及產(chǎn)品,通過績(jī)效報(bào)告,溝通范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量等進(jìn)展<br>3、識(shí)別項(xiàng)目干系人,根據(jù)干系人需求整理溝通模板,同時(shí)對(duì)溝通頻率,溝通方式也了解清楚,

    信管網(wǎng)sokeen61:
    1.每個(gè)階段或里程點(diǎn)完成時(shí),沒有跟客戶及時(shí)的確認(rèn)。<br>2.分項(xiàng)目經(jīng)理與總項(xiàng)目經(jīng)理缺少溝通,沒有及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目的情況。<br>3.總項(xiàng)目經(jīng)理與客戶缺少溝通,沒有將存在的問題反饋給客戶。<br>4.田某離職時(shí)沒完成工作的交接,沒有將相關(guān)的項(xiàng)目文檔給鮑某。<br>5.項(xiàng)目經(jīng)理缺少對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。<br>6.缺少對(duì)監(jiān)理公司的把控,監(jiān)理公司對(duì)項(xiàng)目不夠負(fù)責(zé),沒有將問題及時(shí)上報(bào)。<br>7.項(xiàng)目發(fā)生變更后沒有及時(shí)的更新項(xiàng)目計(jì)劃。<br>8.當(dāng)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后時(shí)沒有采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。<br>二,1.監(jiān)理發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)上報(bào),承建方尋找相應(yīng)的解決辦法。<br>2.定期和不定期的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格的地方。<br>3.共同管理好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),避免現(xiàn)場(chǎng)混亂。<br>4.與其他承包商溝通,配合其他承辦方的工作,保證項(xiàng)目進(jìn)度。<br>三.1.了解各承包商的進(jìn)度,積極配合工作。<br>2.多與承包商溝通,發(fā)現(xiàn)問題,并找到解決的辦法。<br>3.在不同場(chǎng)合與承包商才用不同的溝通方式和方法。<br>4.才用不同的人際關(guān)系與承包商相處。<br>

    信管網(wǎng)cnitpm38113219967:
    問題1: 1,項(xiàng)目進(jìn)度管理有問題,進(jìn)度不斷落后 2,干系人管理存在問題,不能與其他承包商配合 3,溝通管理也存在問題,不能與其他供應(yīng)商配合 4,在整體管理上也存在問題,不遵守管理的相關(guān)規(guī)定 5,人員經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,答復(fù)時(shí)間慢 6,團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效不高 7,干系人之間的關(guān)系不融洽 8,和客戶溝通的不好 問題2: 1,在進(jìn)度管理方面協(xié)同 2,在質(zhì)量要求和質(zhì)量管理方面協(xié)同 3,在變更確認(rèn)和變更規(guī)范上協(xié)同 4,在干系人之間的溝通上協(xié)同 5,在安全方面協(xié)同 問題3: 1,確定要溝通的需求 2,溝通的技術(shù)方法 3,溝通的模板 4,要溝通的干系人

  • 試題二:閱讀下述關(guān)于項(xiàng)目溝通管理的敘述,回答問題1 至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
    【說明】
    老張是某個(gè)系統(tǒng)集成公司的項(xiàng)目經(jīng)理。他身邊的員工始終在抱怨公司的工作氛圍不好,溝通不足。老張非常希望能夠通過自己的努力來改善這一狀況,因此他要求項(xiàng)目組成員無論如何每周都必須按時(shí)參加例會(huì)并發(fā)言,但對(duì)例會(huì)具體應(yīng)如何進(jìn)行,老張卻不知如何規(guī)定。很快項(xiàng)目組成員就開始抱怨例會(huì)目的不明,時(shí)間太長(zhǎng),效率太低,缺乏效果等等,而且由于在例會(huì)上意見相左,很多組員開始相互爭(zhēng)吵,甚至影響到了人際關(guān)系的融洽。為此,老張非常苦惱。
    【問題1】(5 分)
    針對(duì)上述情況,請(qǐng)分析問題產(chǎn)生的可能原因。
    【問題2】(15 分)
    針對(duì)上述情況,你認(rèn)為應(yīng)該怎樣提高項(xiàng)目例會(huì)的效率。
    【問題3】(5 分)
    針對(duì)上述情況,你認(rèn)為除了項(xiàng)目例會(huì)之外,老張還可以采取哪些措施來促進(jìn)有效溝通?

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    信管網(wǎng)cnitpm439998599185:
    1會(huì)議主題不明確,會(huì)議時(shí)間太長(zhǎng),會(huì)議沖突問題,會(huì)議無總結(jié),無紀(jì)要,強(qiáng)制發(fā)言,團(tuán)隊(duì)氛圍不好,團(tuán)隊(duì)凝聚力一般 <br> <br>會(huì)議提前通知,并下發(fā)準(zhǔn)備材料,明確主題,時(shí)間,達(dá)成目標(biāo)。對(duì)爭(zhēng)議會(huì)后單獨(dú)處理,提高會(huì)議效率。會(huì)議要有紀(jì)要,要有結(jié)果,要有后續(xù)的處置措施,要有主持人和記錄人員 <br> <br>工作餐,團(tuán)隊(duì)活動(dòng),創(chuàng)建良好的溝通氛圍,鼓勵(lì)大家多溝通

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    一、 1、溝通管理計(jì)劃不完善 2、會(huì)議沒有明確議題,浪費(fèi)時(shí)間 3、溝通方法、技術(shù)使用不當(dāng) 二、 1、確立會(huì)議議題 2、主持人主持 3、規(guī)定會(huì)議時(shí)長(zhǎng) 三、 有效溝通方法:采取其他非正式溝通手段

    信管網(wǎng)cnitpm2670971183:
    <br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/tbimg/2021-09/1631434619.jpg" />

    信管網(wǎng)cnitpm438163647659:
    問題1<br>1.沒有對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行識(shí)別與分析<br>2.應(yīng)該規(guī)劃對(duì)溝通的形式、內(nèi)容、格式<br>3.溝通的形式可以多樣化<br>4沒有制訂溝通管理計(jì)劃<br>問題2<br>1.制訂溝通管理計(jì)劃<br>2.例會(huì)前準(zhǔn)備溝通文檔,并發(fā)給每個(gè)人<br>3.做好會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后發(fā)給每個(gè)人<br>4.采用封閉式的溝通形式了解干系人真正意圖<br>5.可以把問題拋出來讓大家討論,暢所欲言<br>問題三<br>1.書面溝通<br>2.正式溝通<br>3.推式溝通:郵件,備忘錄等<br>4.拉式溝通<br>5.口頭<br>1.<br>

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