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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/4/24)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
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1\ 服務(wù)臺(tái)人員安排和崗位職責(zé)。
服務(wù)臺(tái)管理制度和工作流程。
服務(wù)臺(tái)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。
記錄時(shí)間和服務(wù)請(qǐng)求的具體要求。
事件和服務(wù)請(qǐng)求的分派原則。
事件回訪相關(guān)規(guī)定和要求。
2、系統(tǒng)可以率=系統(tǒng)無故障時(shí)間/系統(tǒng)運(yùn)行總時(shí)間*100%=(44640-30)/44640*100%=99.93%
平均修復(fù)時(shí)間=系統(tǒng)修復(fù)總時(shí)間/修復(fù)次數(shù)=50/2=25分鐘
3、要素:服務(wù)可用性、業(yè)務(wù)連續(xù)性、服務(wù)能力、信息安全等方面
應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃制定、應(yīng)用響應(yīng)執(zhí)行、應(yīng)急響應(yīng)評(píng)估、應(yīng)急響應(yīng)改進(jìn)
信管網(wǎng)pandy:
1.服務(wù)臺(tái)主要包含服務(wù)的受理,分類,轉(zhuǎn)派,進(jìn)度跟蹤和驗(yàn)收評(píng)價(jià)。
<br>2.平均無故障時(shí)間=總運(yùn)行時(shí)間/故障頻次,(31+30+31)*24/2=1104小時(shí)
<br>可用率=平均無故障時(shí)間+平均修復(fù)時(shí)間=1104+0.5=1104.5
<br>mttr=1/2=0.5小時(shí)
<br>3.應(yīng)急響應(yīng)所需要素:需求識(shí)別,方案設(shè)計(jì),方案的實(shí)施,方案的驗(yàn)證評(píng)估,指標(biāo)監(jiān)控跟蹤,方案的調(diào)整,事后分析。
信管網(wǎng)vonsen:
1、響應(yīng)呼叫請(qǐng)求的要求、發(fā)布任務(wù)操作規(guī)則、運(yùn)營(yíng)任務(wù)操作規(guī)則、供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控操作規(guī)則、崗位操作規(guī)則、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)
2、99.93% 31.5分鐘
3、
人員要素、資源要素、技術(shù)要素、過程要素
應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)、應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行、應(yīng)急預(yù)案結(jié)束與中止、總結(jié)與評(píng)估、成果運(yùn)用與改進(jìn)、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲、文檔存檔
信管網(wǎng)cnitpm402134987440:
問題一:1?服務(wù)臺(tái)各崗位角色與職責(zé);<br>2·服務(wù)臺(tái)主要工作流程;<br>3·記錄事件與服務(wù)請(qǐng)求的具體要求;<br>4、事件與服務(wù)請(qǐng)求分派的原則;<br>5、事件回訪的相關(guān)規(guī)定與要求;<br>6、服務(wù)臺(tái)的績(jī)效考核指標(biāo);<br>第二問:<br>1、進(jìn)行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn);<br>2、應(yīng)急響應(yīng)觸發(fā)、通知機(jī)制<br>3、制定應(yīng)急預(yù)案;<br>4、成立應(yīng)急響應(yīng)組織,明確由誰負(fù)責(zé)啟動(dòng)該應(yīng)急預(yù)案;<br>5、恢復(fù)服務(wù)所需的行動(dòng)步驟和相應(yīng)的責(zé)任人;<br>6、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練;<br>7、日常的監(jiān)測(cè)與預(yù)警;<br>4、
信管網(wǎng)xionglin1107:
問題1:服務(wù)臺(tái)中各崗位的角色與職責(zé);<br> 服務(wù)臺(tái)的主要工作流程;<br> 記錄事件與服務(wù)請(qǐng)求的具體要求;<br> 事件與服務(wù)請(qǐng)求分派的原則;<br> 事件回訪的相關(guān)規(guī)定與要求;<br> 服務(wù)臺(tái)的績(jī)效考核指標(biāo)
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