系統(tǒng)規(guī)劃與管理師屬于軟考高級(jí)證書，軟考實(shí)行以考代評(píng)，拿到系統(tǒng)規(guī)劃與管理師便意味著取得高級(jí)職稱資格(副高)，副高職稱資格在很多地區(qū)人才引進(jìn)政策中是可以享受相應(yīng)福利待遇的。

2022年4月29日，東莞人社局官網(wǎng)發(fā)布了《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號(hào))，根據(jù)該通知中的相關(guān)信息可以得知，考取系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書且符合相應(yīng)條件最高可獲得20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

為什么系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書滿足該文件補(bǔ)貼要求?

1、軟考職稱屬于以考代評(píng)，取得軟考高級(jí)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師即意味著擁有高級(jí)職稱資格（副高），用人單位可根據(jù)需要聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

2、東莞人社局官網(wǎng)發(fā)布過《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系一覽表》，根據(jù)該表可知，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱

3、東人社發(fā)〔2022〕18號(hào)文件中提到——本辦法所稱的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”，僅限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)職稱的職業(yè)資格。

所以，軟考高級(jí)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師符合東人社發(fā)〔2022〕18號(hào)文件中“職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格類”補(bǔ)貼要求。

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書申領(lǐng)該補(bǔ)貼具體需要什么條件呢?總結(jié)如下(需要同時(shí)滿足下列條件)：

1、取得系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書，且證書上的批準(zhǔn)日期必須是2022年1月1日之后

2、申請(qǐng)綜合補(bǔ)貼時(shí)已與東莞市用人單位(黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂1年以上勞動(dòng)合同【勞動(dòng)合同起始時(shí)間須為2022年1月1日后(含當(dāng)日)】，且已連續(xù)在該單位工作滿6個(gè)月并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記錄為準(zhǔn));

3、在東莞市連續(xù)申報(bào)繳納工資薪金個(gè)人所得稅滿6個(gè)月;

注：1、如果申請(qǐng)人屬于被派遣勞動(dòng)者，其條件有所不同，請(qǐng)查看原文件第十六條相關(guān)規(guī)定

2、擁有東莞市戶籍的按最高補(bǔ)貼額度的100%補(bǔ)貼，不具有東莞市戶籍的按最高補(bǔ)貼額度的40%補(bǔ)貼

3、以系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書資格申請(qǐng)補(bǔ)貼的，其補(bǔ)貼按4:3:3 比例分3年發(fā)放

《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號(hào))文件中的補(bǔ)貼方式有多種，其中還有很多細(xì)則，相關(guān)信息請(qǐng)查看原文件【點(diǎn)擊查看】