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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2022/5/30）

來源：信管網(wǎng) 2022年05月31日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2022/5/30）

試題1

在服務(wù)設(shè)計過程中，需針對如下（）方面進行風險評估。
①IT服務(wù)可用性 ②業(yè)務(wù)連續(xù)性 ③IT服務(wù)能力
④信息安全 ⑤價格 ⑥IT服務(wù)報告
A、①③⑤
B、①②④
C、②③④
D、②④⑥
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試題參考答案：B
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/3879127388.html
試題2
風險監(jiān)控的方法不包含（）。
A.風險評估
B. SWOT分析
C.風險審計
D.預(yù)留管理
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試題參考答案：B
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/5015226915.html
試題3
《合同法》屬于（）。
A、地方法規(guī)
B、行政法規(guī)
C、條例
D、法律
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試題參考答案：D
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/4999510404.html
試題4
（）的目的是評價軟件產(chǎn)品,以確定其對使用意圖的適合性。
A、軟件審計
B、管理評審
C、走查
D、技術(shù)評審
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試題參考答案：D
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/4994429834.html
試題5
關(guān)于零缺陷管理原理的描述，不正確的是：(）
A.質(zhì)量應(yīng)定義成符合要求，而不是好或優(yōu)秀
B.以不合格付出的代價來衡量質(zhì)量，而不是用不合格的百分比來衡量質(zhì)量
C.工作標準應(yīng)該是零缺陷，而不是差不多就行
D.質(zhì)量保證體系的原則是對不合格進行評估，而不是預(yù)防不合格
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試題參考答案：D
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/5011325781.html
試題6
規(guī)劃設(shè)計活動流程圖中，空缺位置內(nèi)容應(yīng)為：(24)

A.①服務(wù)目錄②服務(wù)級別設(shè)計③運營級別協(xié)議
B.①服務(wù)合同②服務(wù)目標設(shè)計③運營級別協(xié)議
C.①服務(wù)目錄②服務(wù)目標設(shè)計③運營合同
D.①服務(wù)合同②服務(wù)級別設(shè)計③運營合同
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試題參考答案：A
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/501164080.html
試題7

在服務(wù)改進項目的檢查中，當服務(wù)改進項目實施完成后，（）核對服務(wù)改進活動的目標達成情況，會同相關(guān)人員對實施效果進行驗證，并記錄驗證或驗收評價結(jié)果。
A、服務(wù)供需雙方
B、服務(wù)供方
C、服務(wù)需方
D、服務(wù)用戶
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試題參考答案：A
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/3881227928.html
試題8
在人員要素部署實施過程中，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要協(xié)助HR進行團隊組建，應(yīng)該根據(jù)（）來進行選人。
A、人員組織結(jié)構(gòu)圖
B、崗位需求說明書
C、人才儲備計劃
D、人力資源管理計劃
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試題參考答案：B
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/5004723117.html
試題9
下列不屬于廣域網(wǎng)協(xié)議的是（）。
A、 ADSL
B、 ISDN
C、DDN
D、NVL
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試題參考答案：D
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/4993718343.html
試題10
在信息系統(tǒng)開發(fā)方法中，（）是以用戶的需求進化為核心，采用迭代、循序漸進的方法進行軟件開發(fā)。
A、原型法
B、結(jié)構(gòu)化方法
C、敏捷開發(fā)
D、面向?qū)ο蠓椒?br />
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試題參考答案：C
試題解析與討論：m.xiexiliangjiufa.com/st/4993525093.html

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