廣州積分入戶政策又有大變動！近日，廣州市來穗人員服務(wù)管理局發(fā)布了關(guān)于積分入戶的征求意見稿！與去年相比發(fā)生了較大的變化，積分入戶門檻擬由100分調(diào)整為150分。那么信息系統(tǒng)項目管理師等軟考證書還能在廣州的入戶政策中發(fā)揮作用嗎？

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軟考證書積分入戶

其實大家不必?fù)?dān)心，計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格仍屬于積分入戶加分指標(biāo)中的“急需工種或職業(yè)資格”。軟考證書在積分入戶上的作用依然有效！

跟以前相比，取消了在“技術(shù)能力”方面的職稱加分，但取得信息系統(tǒng)項目管理師等高級職稱也可以走引進人才入戶，這個我們后面會講。以下表格截取與之相關(guān)部分，從以下表格便可以看出軟考證書能為積分入戶廣州加多少分了。

看起來分值不高，但實際上1分就能壓倒很多人。去年廣州積分入戶的入圍分?jǐn)?shù)是184分。相比其他證書加分，軟考證書是相對簡單的一種加分渠道，因為隨著很多證書退出職業(yè)資格目錄，能夠加分的證書越來越少，而且軟考報考條件不限制考生的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等，所以考證加入戶積分的，當(dāng)然選擇軟考證書更容易一點。

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積分入戶意見稿

這次積分入戶制度的意見稿中雖然保留了軟考證書的加分制度，但是在其他方面的改動依然很大，主要變化如下：

變化一：積分入戶門檻由100分調(diào)整為150分

《廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定實施細(xì)則》修訂后，來穗人員積分制指標(biāo)體系及分值與往年相比有較大變化，原入戶申請條件的“總積分滿100分可申請積分制入戶”在當(dāng)前的積分指標(biāo)體系下分值偏低，需根據(jù)實際情況重新評估計算。

市來穗人員服務(wù)管理局牽頭統(tǒng)計了原指標(biāo)體系下積分為“90—110”區(qū)間的申請人當(dāng)前得分情況，并對往年積分制入戶部分人員情況進行數(shù)據(jù)比對，測算新指標(biāo)體系下入戶申請條件分值設(shè)置在157分左右較為合理。

為進一步擴大積分制入戶受益范圍，在此基礎(chǔ)上適當(dāng)降低門檻，設(shè)置積分制入戶的申請條件分值為總積分150分。

變化二：精簡指標(biāo)體系，提高基礎(chǔ)指標(biāo)分值

在本次《征求意見稿》中，指標(biāo)體系表有所“瘦身”。對比發(fā)現(xiàn)，原來積分入戶的基礎(chǔ)指標(biāo)由合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)、文化程度、年齡四個指標(biāo)組成。而新的《征求意見稿》將文化程度納入了加分指標(biāo)，基礎(chǔ)指標(biāo)由合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)、年齡三個指標(biāo)組成。且《征求意見稿》提高了基礎(chǔ)指標(biāo)的分值。

例如：在廣州市辦理《廣東省居住證》由原來的每滿1年計3分提升為每滿1年計8分；合法穩(wěn)定住所由原來的計10分調(diào)整為計20分。此外，在加分指標(biāo)中，《征求意見稿》刪除了原有的技術(shù)能力指標(biāo)，中級及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格等項目不再計分。

變化三：向40歲以下年輕群體適當(dāng)傾斜

《征求意見稿》明確，符合入戶條件的申請人將按基礎(chǔ)指標(biāo)總分值從高到低進行排名。這改變了原來將所有指標(biāo)所得分值納入排名序列的規(guī)則，《征求意見稿》明確只有合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)和年齡三項指標(biāo)所得分值進入排名序列。

考慮到廣州市已逐步進入老齡化社會，積分入戶向40歲以下年輕群體適當(dāng)傾斜。具體體現(xiàn)在，年齡指標(biāo)由原來的18-30歲計30分、31-40歲計20分、41-45歲計10分調(diào)整為18-40周歲(含40周歲)計30分、40周歲以上每增加一歲(含不滿一歲)少加2分。

原文鏈接：廣州市積分制入戶管理辦法（公開征求意見稿）。

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引進人才入戶

軟考證書除了能夠幫助廣州積分入戶加分外，其實也可以用來進行引進人才入戶申請。引進人才入戶，是指在年齡、學(xué)歷、職稱、技能、崗位等方面符合條件，并在本市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的非本市戶籍人員入戶廣州，具體按《廣州市引進人才入戶管理辦法》和《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細(xì)則》辦理。

通過軟考證書申請引進人才入戶主要是通過職稱入戶的方式：

40周歲以內(nèi)：中級職稱+連續(xù)繳納社會保險費滿6個月;

50周歲以內(nèi)：高級職稱+連續(xù)繳納社會保險費滿6個月。

很多考生不明白軟考證書是否就是職稱，簡單來說就是，職稱本身是存在的，就像沒找到工作的大學(xué)生，他也是大學(xué)生一樣，但是只有單位聘任了，才能體現(xiàn)職稱的價值，才能享受職稱的相應(yīng)待遇。

總之，拿到軟考證書就代表具有相應(yīng)職稱資格了，聘不聘是單位的事情，但是你有了職稱資格就代表你可以享受國家的一些政策，比如某些地區(qū)職稱入戶需具有相應(yīng)職稱資格，有的補貼政策，評定人才等也需要你有相應(yīng)職稱資格，這些你都是有資格的，這點和單位聘不聘你關(guān)系不大，除非有具體說明。

政策依據(jù)

廣東已明確軟考與職稱對應(yīng)關(guān)系，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄(第一版)的通知》，公布了51項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系，其中計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格高級對應(yīng)高級工程師、中級對應(yīng)工程師、初級對應(yīng)助理工程師。

《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市年度職稱評審工作的通知》中有提到：年度繼續(xù)在全省職稱評審工作中試行國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與我省職稱對應(yīng)。對應(yīng)的職業(yè)資格證書管理按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不另行換發(fā)職稱證書。

通過全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得初級資格、中級資格、高級資格，且符合《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔〕16號)關(guān)于助理工程師、工程師、高級工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、工程師和高級工程師。

溫馨提示

如果您正在備考2022年下半年信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息安全工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計師，不妨考慮下信管網(wǎng)，這里有著豐富優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、雄厚的師資力量和良好的學(xué)習(xí)氛圍。目前正是618活動，享全年底價，贈送精美禮品，抽iphone13等豪禮，名額有限，先到先得！