信息系統(tǒng)項目管理師團隊成員第一次違反了團隊的基本規(guī)章制度，項目經(jīng)理應(yīng)該如何跟他溝通

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團隊成員第一次違反了團隊的基本規(guī)章制度，項目經(jīng)理對他應(yīng)該采取（）形式的溝通方法。

A.口頭

B.正式書面

C.辦公室會談

D.非正式書面

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還有一道相關(guān)的

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A

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這道題也太主觀了

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要我也選書面，書面羅列出了所有問題，直白明了，利于解決問題。正式和非正式，應(yīng)該只是代表重視度罷了，交叉太多。

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對的，這個應(yīng)該爭議不大。雖然我一上來選了B -- 只考慮了要及時糾正。

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在中國,非正式的的方式比正式的方式好使,這就解釋了為什么那么多貪官蹲監(jiān)獄的原因.

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但想一想，題目說了第一次，肯定是想讓你特殊對待。

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肯定不是口頭

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這題我選D，非正式書面

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D

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就是口頭

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口頭代表著 很隨意 說了不改也沒事

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非正式，意味著不重視，你不重視，對方也不重視，這次批評有什么用？

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在過家家嗎

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非正式，不代表不重視

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這道題的答案是什么

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口頭，你可以說有隨意的成分，但，字面上是沒有的。

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A

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非正式，幾個字才恰好突出了，隨意的字面意義

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非正式，就是在一個比較輕松，不是特別拘謹?shù)那闆r下交流。

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你把選項縮短了啊，非正式不等于非正式書面

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隨意的寫一封郵件表達？

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不能理解這種

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郵件也是可以進行非正式溝通的

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但是正式一定是郵件或者文件形式

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選項是 非正式書面啊， 肯定不行，你寫一封郵件，里面又用一些很隨意的語句，接收的人能重視？反倒留下把柄，你就是那樣說的（不重視的）

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我感覺，工作上的是，只要書面了，一定要很正式

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這么跟你說吧，當你作為一個管理者，出現(xiàn)問題要解決的時候，相對于你就單單人家口頭說說，非正式書面比你好很多，做事要留痕留痕留痕！重要的事情說三遍。

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不然你遲早要吃虧

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此觀點僅限個人發(fā)表

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出發(fā)點一致，要留痕跡，就要留沒把柄的

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除非你是老板，你才不計較員工是否有反駁的理由

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管理者不會讓員工有反駁機會的