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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2023/4/26)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
A公司是提供 SaaS 平臺(tái)服務(wù)業(yè)務(wù)的公司,小張作為研發(fā)流程優(yōu)化經(jīng)理,他抽查了核心產(chǎn)品的配置管理和測試過程,情況如下:項(xiàng)目組共 10 人,產(chǎn)品經(jīng)理小馬兼任項(xiàng)目經(jīng)理和配置管理員,還有7名開發(fā)工程師和 2 名測試工程師,采用敏捷開發(fā)的方法,2周為一個(gè)迭代周期,目前剛剛完成一個(gè) 3.01 版本的上線。
小張要求看一下配置管理庫,小馬回復(fù):“我正忙著,讓測試工程師王工給你看吧,我們 10 個(gè)人都有管理員權(quán)限”。小張看到配置庫分為了開發(fā)庫和產(chǎn)品庫,產(chǎn)品庫包括上線的3個(gè)大版本的完整代碼和文檔資料,而且與實(shí)際運(yùn)行版本有偏差。小版本只能在開發(fā)庫中找到代碼,但沒有相關(guān)文檔,而且因?yàn)樾滦枨蟮?,有些很?xì)微的修改,開發(fā)人員隨手進(jìn)行了修改,文檔和代碼存在一些偏差?!?span>轉(zhuǎn)自信管網(wǎng)(cnitpm.com)】
小張策劃對產(chǎn)品做一次 3.01 版本的系統(tǒng)測試,以便更好的解決研發(fā)流程和系統(tǒng)本身的問題。
【問題 1】(5分)
結(jié)合本案例,從配置管理的角度指出項(xiàng)目實(shí)施過程存在的問題。
【問題 2】(10 分)
結(jié)合本案例,請幫助測試工程師從測試目的、測試對象、測試內(nèi)容、測試過程、測試用例設(shè)計(jì)依據(jù)、測試技術(shù) 6 個(gè)方面設(shè)計(jì)核心產(chǎn)品3.01版本的系統(tǒng)測試方案。
【問題 3】(6 分)
如果系統(tǒng)測試中需要采用黑盒測試、白盒測試和灰盒測試,請闡述三種測試的含義和用途
【問題 4】 (4 分)
從候選答案中選擇正確選項(xiàng),將該選項(xiàng)編號填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi)。
配置項(xiàng)的狀態(tài)通??煞譃槿N,配置項(xiàng)初建時(shí)其狀態(tài)為(1)。配置項(xiàng)通過評審后,其狀態(tài)變?yōu)椋?)。此后若更改配置項(xiàng),則其狀態(tài)變?yōu)椋?)。當(dāng)配置項(xiàng)修改完畢并重新通過評審時(shí),其狀態(tài)又變?yōu)椋?)。
A.送審稿
B.草稿
C.報(bào)批稿
D.征求意見
E.修改
F.正式
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信管網(wǎng)cnitpm624597990146:
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信管網(wǎng)cnitpm579189462732:
1,產(chǎn)品經(jīng)理**兼任項(xiàng)目經(jīng)理和配置管理員存在問題,應(yīng)該找專業(yè)的相關(guān)人員擔(dān)任
10個(gè)人都有配置管理庫的管理員權(quán)限存在問題,應(yīng)該只有項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)限,其他人員有查看權(quán)限
配置庫只分為了開發(fā)庫和產(chǎn)品庫存在問題,應(yīng)該還有一個(gè)庫
沒有制定配置管理計(jì)劃
開發(fā)人員隨手修改代碼存在問題
2,測試目的:
測試對象:
3,黑盒測試:是對整體代碼走下去的測試
白盒測試:是對內(nèi)部結(jié)構(gòu)的測試
灰盒測試:黑盒測試與白盒測試的結(jié)合
4,bfef
信管網(wǎng)hjy123:
問題1:
1:配置管理員和項(xiàng)目經(jīng)理為同一個(gè)人,存在重復(fù)
2:每個(gè)組員都有配置管理員的權(quán)限,
3:配置庫中缺少受控庫,配置項(xiàng)沒有及時(shí)更新到服務(wù)器中
4:需求變更沒有控制
問題2:
問題3:
黑盒測試:測試人員不用了解系統(tǒng)的內(nèi)部代碼邏輯,只需要表面功能測試即可??梢园l(fā)現(xiàn)功能的缺陷。
白盒測試:測試人員需要了解系統(tǒng)的內(nèi)部代碼邏輯,根據(jù)邏輯進(jìn)行測試??梢园l(fā)現(xiàn)代碼的漏洞。
灰盒測試:測試人員需要在了解系統(tǒng)內(nèi)部代碼邏輯的基礎(chǔ)上,進(jìn)行測試??梢园l(fā)現(xiàn)功能缺陷和代碼的漏洞
問題4:
報(bào)批稿;正式;修改;正式
信管網(wǎng)christina034:
1、**兼任職務(wù)過多,尤其配置管理員應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置管理員;
2、管理員權(quán)限不應(yīng)該10個(gè)人都有,應(yīng)該根據(jù)角色不同分配不同權(quán)限;
3、文檔和代碼沒有進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的管理;
4、開發(fā)庫和產(chǎn)品庫版本管理存在問題;
5、沒有制定配置管理計(jì)劃,也沒有做好配置控制和配置標(biāo)識(shí)管理。
bfbf
信管網(wǎng)cnitpm614700744636:
配置管理員不能兼任,必須專人負(fù)責(zé)。配置管理局要有配置管理員負(fù)責(zé)。要有產(chǎn)品庫開發(fā)庫和受控庫,修改要記錄,走流程,且不能刪除舊版本。
草稿正式修改正式
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