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慘~ 2023年上半年軟考通過率不足10%~
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識別干系人輸入里的干系人參與計劃,為什么要在下一個過程才會形成?
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人員要是不屬實分為兩塊
我們剛才說了外部招聘和內(nèi)部調(diào)崗
對不對外部招聘和內(nèi)部調(diào)崗
主要是解決有沒有人的問題
對吧那這個時候呢
我們需要去參照儲備計劃
根據(jù)崗位說明書
對人員的知識技能經(jīng)驗三方面進行
判斷
然后補充人員對吧
然后建立其績效考核指標
嗯這里面呢有這三個標紅的詞啊
大家注意一下第一個是儲備計劃
第二個是崗位說明書啊
第三個是知識技能經(jīng)驗
經(jīng)??荚嚹貢歼@三個詞
人員儲備計劃崗位說明書
知識技能經(jīng)驗
尤其是知識技能經(jīng)驗這三個呢
是所有it服務(wù)人員
衡量it
服務(wù)人員能力的一個核心標準啊
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