• 試題1

  入侵是指沒有經(jīng)過授權(quán)就非法獲得系統(tǒng)的訪問權(quán)限或相關(guān)授權(quán)的行為，其中攻擊者利用默認(rèn)密碼進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)部屬于（）入侵方式
  A、旁路控制
  B、假冒
  C、口令破譯
  D、合法用戶的非授權(quán)訪問

• 試題2

  某種大型種植企業(yè)今年要建設(shè)一個(gè)構(gòu)建在公有云上的企業(yè)招投標(biāo)信息系統(tǒng)，項(xiàng)目經(jīng)理稱現(xiàn)在正在進(jìn)行軟件采購，按照信息系統(tǒng)的生命周期5階段劃分法，當(dāng)前處于（）階段。
  A、系統(tǒng)規(guī)劃
  B、系統(tǒng)分析
  C、系統(tǒng)設(shè)計(jì)
  D、系統(tǒng)實(shí)施
  

• 試題3

  項(xiàng)目不確定性的應(yīng)對(duì)方法包括：（）。
  ① 聽取專家分析和專項(xiàng)市場分析
  ② 提高組織和團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)性能力
  ③ 建立項(xiàng)目關(guān)鍵績效指標(biāo)
  ④ 權(quán)衡項(xiàng)目多種因素選擇最佳方案
  ⑤ 應(yīng)用系統(tǒng)的方法交付項(xiàng)目成果
  ⑥ 對(duì)潛在的不確定性估算發(fā)生概率
  A．①②③⑤
  B．①③④⑥
  C．①③⑤⑥
  D．①②④⑥
  

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2024/1/4）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  入侵是指沒有經(jīng)過授權(quán)就非法獲得系統(tǒng)的訪問權(quán)限或相關(guān)授權(quán)的行為，其中攻擊者利用默認(rèn)密碼進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)部，說明入侵者已經(jīng)破譯了口令，屬于口令破譯入侵方式。

  非授權(quán)訪問是指沒有預(yù)先經(jīng)過同意，就使用網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)資源被看作非授權(quán)訪問，如有意避開系統(tǒng)訪問控制機(jī)制，對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及資源進(jìn)行非正常使用，或擅自擴(kuò)大權(quán)限，越權(quán)訪問信息。它主要有以下幾種形式：假冒、身份攻擊、非法用戶進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行違法操作、合法用戶以未授權(quán)方式進(jìn)行操作等。

  這題有參考資料說是D，這里以軟考辦官方輔導(dǎo)資料答案為準(zhǔn)

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：按理論知識(shí)答題，不要想當(dāng)然認(rèn)為是這樣，具體看解析。系統(tǒng)實(shí)施階段是將設(shè)計(jì)的系統(tǒng)付諸實(shí)施的階段。這一階段的任務(wù)包括計(jì)算機(jī)等設(shè)備的購置、安裝和調(diào)試、程序的編寫和調(diào)試、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)文件轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)調(diào)試與轉(zhuǎn)換等。軟件采購說明是進(jìn)行設(shè)備的采購，屬于實(shí)施階段

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：項(xiàng)目中必然存在不確定性，任何活動(dòng)的影響都無法準(zhǔn)確預(yù)測，而且可能會(huì)產(chǎn)生一系列的不確定性。針對(duì)不確定性的應(yīng)對(duì)方法主要包括：
  (1) 收集信息。可以對(duì)信息收集和分析工作進(jìn)行規(guī)劃，以便發(fā)現(xiàn)更多信息(如進(jìn)行研究、爭取專家參與或進(jìn)行市場分析)來減少不確定性。
  (2) 為多種結(jié)果做好準(zhǔn)備。制定可用的解決方案，包括備份或應(yīng)急計(jì)劃，為每一個(gè)不確定性做好準(zhǔn)備。如果存在大量潛在不確定性，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要對(duì)潛在原因進(jìn)行分類和評(píng)估，估算其發(fā)生的可能性。
  (3) 集合設(shè)計(jì)。探索各種選項(xiàng)，來權(quán)衡包括時(shí)間與成本、質(zhì)量與成本、風(fēng)險(xiǎn)與進(jìn)度、進(jìn)度與質(zhì)量等多種因素，在整個(gè)過程中，舍棄無效或次優(yōu)的替代方案，以便項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠從各種備選方案中選擇最佳方案。
  (4) 增加韌性。韌性是對(duì)意外變化快速適應(yīng)和應(yīng)對(duì)的能力，韌性既適用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，也適用于組織過程。如果對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的初始方法或原型無效，則項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和組織需要能夠快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化。