• 試題1

  （）將實(shí)際或計(jì)劃的做法與其他組織的做法進(jìn)行比較，以便識(shí)別最佳實(shí)踐，形成改進(jìn)意見，并為績(jī)效考核提供依據(jù)。
  A.引導(dǎo)式研討會(huì)
  B.問卷調(diào)查
  C.專家判斷
  D.標(biāo)桿對(duì)照
  

• 試題2

  （  ）不能反映團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人與其承擔(dān)工作之間的聯(lián)系。
  A．層次結(jié)構(gòu)圖
  B．責(zé)任分配矩陣
  C．工作分解結(jié)構(gòu)
  D．資源日歷
  

• 試題3

  數(shù)據(jù)可視化技術(shù)主要應(yīng)用于大數(shù)據(jù)處理的（）環(huán)節(jié)。
  A.知識(shí)展現(xiàn)
  B.數(shù)據(jù)分析
  C.計(jì)算處理
  D.存儲(chǔ)管理
  

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析（2024/4/7）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：標(biāo)桿對(duì)照是將實(shí)際或計(jì)劃的項(xiàng)目實(shí)踐與可比項(xiàng)目的實(shí)踐進(jìn)行對(duì)照，以便識(shí)別最佳實(shí)踐，形成改進(jìn)意見，并為績(jī)效考核提供依據(jù)。
  引導(dǎo)式研討會(huì)把主要干系人召集在一起，通過集中討論來(lái)定義產(chǎn)品需求。研討會(huì)是快速定義跨職能需求和協(xié)調(diào)干系人差異的重要技術(shù)。
  問卷調(diào)查是指設(shè)計(jì)一系列書面問題，向眾多受訪者快速收集信息。
  http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/34951.html
  

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：組織結(jié)構(gòu)圖和職位描述：可使用多種形式描述項(xiàng)目的角色和職責(zé)，最常用的有三種：層次結(jié)構(gòu)圖、責(zé)任分配矩陣和文本格式。除此之外，在一些分計(jì)劃（如風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量和溝通計(jì)劃）中也可以列出某些項(xiàng)目的工作分配。無(wú)論采用何種形式，都要確保每一個(gè)工作包只有一個(gè)明確的責(zé)任人，而且每一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員都非常清楚自己的角色和職責(zé)。
  項(xiàng)目人力資源計(jì)劃編制的工具：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm1/35770.html
  

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：A

  信管網(wǎng)參考解析：

  大數(shù)據(jù)技術(shù)框架圖，可知數(shù)據(jù)可視化屬于知識(shí)展現(xiàn)環(huán)節(jié)。