• 試題1

  常用的需求分析方法有：面向數(shù)據(jù)流的結(jié)構(gòu)分析方法（SA），面向?qū)ο蟮姆治龇椒ǎ∣OA）。（ ）不是結(jié)構(gòu)化的分析方法的圖形工具
  A、決策樹(shù)
  B、數(shù)據(jù)流圖
  C、數(shù)據(jù)字典
  D、快速原型
  

• 試題2

  指導(dǎo)與管理項(xiàng)目工作過(guò)程的輸出不包括（）。
  A、工作績(jī)效數(shù)據(jù)
  B、批準(zhǔn)的變更請(qǐng)求
  C、項(xiàng)目管理計(jì)劃更新
  D、項(xiàng)目文件更新
  

• 試題3

  （  ）不能反映團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人與其承擔(dān)工作之間的聯(lián)系。
  A．層次結(jié)構(gòu)圖
  B．責(zé)任分配矩陣
  C．工作分解結(jié)構(gòu)
  D．資源日歷
  

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析（2024/4/9）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：軟題庫(kù)原題：http://www.ruantiku.com/shiti/232001808.html
  結(jié)構(gòu)化分析方法給出一組幫助系統(tǒng)分析人員產(chǎn)生功能規(guī)約的原理與技術(shù)。它一般利用圖形表達(dá)用戶需求，使用的手段主要有數(shù)據(jù)流圖、數(shù)據(jù)字典、結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言、判定表以及判定樹(shù)等。
  結(jié)構(gòu)化分析方法：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm/35095.html

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：B

  信管網(wǎng)參考解析：指導(dǎo)與管理項(xiàng)目工作過(guò)程的輸出：可交付成果、工作績(jī)效數(shù)據(jù)、變更請(qǐng)求、項(xiàng)目管理計(jì)劃更新、項(xiàng)目文件更新。
  指導(dǎo)與管理項(xiàng)目工作的輸出：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm1/71367.html
  

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：組織結(jié)構(gòu)圖和職位描述：可使用多種形式描述項(xiàng)目的角色和職責(zé)，最常用的有三種：層次結(jié)構(gòu)圖、責(zé)任分配矩陣和文本格式。除此之外，在一些分計(jì)劃（如風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量和溝通計(jì)劃）中也可以列出某些項(xiàng)目的工作分配。無(wú)論采用何種形式，都要確保每一個(gè)工作包只有一個(gè)明確的責(zé)任人，而且每一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員都非常清楚自己的角色和職責(zé)。
  項(xiàng)目人力資源計(jì)劃編制的工具：http://m.xiexiliangjiufa.com/pm1/35770.html