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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題(2024/7/9)

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容(2024/7/9)

  • 試題1

    在規(guī)劃階段,某個(gè)新來(lái)的團(tuán)隊(duì)成員正在編制責(zé)任分配矩陣,結(jié)果如下圖所示。作為項(xiàng)目經(jīng)理你應(yīng)該提出怎么樣的指導(dǎo)意見(jiàn)?()

    A.收集需求活動(dòng)不能有兩個(gè)C
    B.提交變更請(qǐng)求這個(gè)活動(dòng)不能有兩個(gè)R
    C.提交變更請(qǐng)求這個(gè)活動(dòng)缺少唯一責(zé)任人
    D.安妮不能同時(shí)作為收集需求和追蹤客戶反饋活動(dòng)的A

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    試題參考答案:C

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  • 試題2

    項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目干系人開(kāi)會(huì),匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)。這個(gè)活動(dòng)屬于(  )過(guò)程。
    A.控制溝通
    B.規(guī)劃溝通管理
    C.溝通管理
    D.管理相關(guān)方參與

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    試題參考答案:C

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  • 試題3

    一個(gè)關(guān)鍵的項(xiàng)目資源從公司辭職,所有具有所需技能的其他資源目前都分面配給其他項(xiàng)目。為了減輕項(xiàng)目進(jìn)度的影響,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該做什么?
    A.通知項(xiàng)目發(fā)起人該項(xiàng)目將被推遲
    B.在人力資源經(jīng)理的幫助下雇傭一個(gè)新的資源
    C.與職能經(jīng)理協(xié)商資源的可用性
    D.在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中重新配備項(xiàng)目職責(zé)

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    試題參考答案:C

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  • 試題4

    項(xiàng)目經(jīng)理了解到一份獲得批準(zhǔn)的新標(biāo)準(zhǔn)將導(dǎo)致范圍變更。為了確定誰(shuí)應(yīng)該接收變更請(qǐng)求的相關(guān)信息。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該參考∶()
    A.相關(guān)方登記冊(cè)
    B.溝通方法登記冊(cè)
    C.溝通管理計(jì)劃
    D.變更控制文件

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    試題參考答案:C

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  • 試題5

    在一個(gè)大型項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)發(fā)生,并且對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成本產(chǎn)生了顯著影響。為了準(zhǔn)確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的影響程度,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該采取的定量風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù)是()
    A.風(fēng)險(xiǎn)分類
    B.風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估
    C.風(fēng)險(xiǎn)概率和影響評(píng)估
    D.敏感性分析

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    試題參考答案:D

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  • 試題6

    ()不屬于范圍管理的過(guò)程。
    A.規(guī)劃范圍管理
    B.收集需求
    C.定義范圍
    D.控制資源

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    試題參考答案:D

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  • 試題7

    軟件配置控制的重點(diǎn)是( )。
    A. 管理軟件生命周期中的變更
    B. 標(biāo)識(shí)產(chǎn)品的組成元素
    C. 驗(yàn)證配置信息的正確性
    D. 建立軟件庫(kù)

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    試題參考答案:A

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  • 試題8

    ( )的特點(diǎn)是先基于初始需求制訂一套高層級(jí)的計(jì)劃,再逐漸把需求細(xì)化到適合特定的規(guī)劃周期所需的詳細(xì)程度。
    A.預(yù)測(cè)型項(xiàng)目生命周期
    B.混合型項(xiàng)目生命周期
    C.適應(yīng)型項(xiàng)目生命周期
    D.瀑布型項(xiàng)目生命周期

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    試題參考答案:C

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  • 試題9

    項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理把主要時(shí)間放在解決問(wèn)題上。其實(shí),項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該把精力轉(zhuǎn)移到∶()
    A.讓團(tuán)隊(duì)成員處理發(fā)生的問(wèn)題,這樣自己就會(huì)有很多時(shí)間來(lái)召開(kāi)會(huì)議。
    B.實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃,并確保質(zhì)量管理計(jì)劃的可行性。
    C.識(shí)別額外的風(fēng)險(xiǎn),遵循風(fēng)險(xiǎn)管理程序。
    D.實(shí)施敏感性分析,并將問(wèn)題轉(zhuǎn)移到其它項(xiàng)目上

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    試題參考答案:C

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  • 試題10

    在治理密集型組織中,人力資源是其()
    A. 核心生產(chǎn)力
    B. 財(cái)務(wù)支持
    C. 管理要素
    D. 制度基礎(chǔ)

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    試題參考答案:A

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