軟考作為國家級職業(yè)資格證書，一直以其證書的高含金量受到考生追捧，其中最為考生關(guān)注的莫過于 "以考代評"。

那什么是以考代評？它與我們平時所熟知的職稱評聘有什么區(qū)別呢？

所謂的以考代評其實(shí)就是字面意思，用考試來代替評審。因?yàn)榘凑照５穆毞Q評審的話，需要你先符合條件，然后提交申報(bào)材料，像是業(yè)績啊、專利啊、論文啊這些東西給評審單位審核，然后專家再看你是不是符合，才決定給你對應(yīng)職稱。

但軟考在實(shí)行全國統(tǒng)考后，他就采取了“考評結(jié)合”的方式，它既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試，也就是說，你考過了軟考也就等于通過了評審，不需要你再去走一遍評審流程了，單位可以直接聘任你了。

除了軟考，比如像是衛(wèi)生、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯、船舶的中、初級職稱都可以在通過全國統(tǒng)一考試后，直接獲得證書，無需再進(jìn)行評審或確認(rèn)。

"以考代評"與"職稱評聘"最主要的區(qū)別就是——獲取方式不同，一個是通過考試獲取，一個是通過評審獲取。

因?yàn)楦鶕?jù)據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國人部發(fā)[2003]39號）文件規(guī)定，考生在取得對應(yīng)等級的軟考證書之后，也代表取得了相應(yīng)等級的職稱，不需要額外的評審。其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師）。

但需要注意！雖然你是有職稱資格了，但是要想享受到相關(guān)的職稱福利，需要有單位聘用你才行。因?yàn)槲覀儗?shí)行的是 評聘分離 的政策，如果單位沒有聘用你的話，那有關(guān)單位的福利待遇還是享受不到的。

比如單位有2個高級職稱崗位，但是有3個候選人，那么是不是聘用你就很難說了。所以你拿到了這個證書就代表你具備聘任資格和相應(yīng)能力。如果單位有需要它自然就會找你，完全不需要你擔(dān)心。

但是從國家相關(guān)政策角度來說，比如去公開招聘、崗位競聘、辦理資質(zhì)申請、招投標(biāo)、職稱評審等等...場景均可以去進(jìn)行申請，比如：杭州E類人才申請、北上廣深通過職稱落戶等等，在辦理這些業(yè)務(wù)時，是不需要單位聘任也同樣可以去申請的，因?yàn)槟銚碛熊浛甲C書，已經(jīng)代表你擁有相應(yīng)等級職稱，只要符合要求就可以辦理。