在過去的幾年間，軟考的報考熱度持續(xù)攀升，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢。2020 年，軟考報名人數(shù)為 404.666 人，而到了 2023 年，這一數(shù)字已飆升至 137.1 萬人以上，短短三年時間，增長幅度接近 96 萬人，堪稱行業(yè)內(nèi)的 “報考熱潮”。然而，2024 年的軟考報名數(shù)據(jù)卻出現(xiàn)了戲劇性的轉(zhuǎn)折，全年報名人數(shù)共計 107.22 萬人次，相較于前一年大幅下滑，出現(xiàn)了自 2020 年以來的首次負(fù)增長。

而2025年軟考也出現(xiàn)大量調(diào)整，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)管理工程師等5個資格科目相繼迎來教程更新，報名方式也由原來賬號密碼登錄更新為實名驗證登錄報名。這一系列的調(diào)整也為 2025 年軟考帶來了諸多不確定性。

2025年軟考報考人數(shù)會不會進(jìn)一步減少？考試難度是否會進(jìn)一步增加？

就推測來看，2025年軟考報名人數(shù)變化不會太大，基本維持平穩(wěn)。

第一、政策紅利持續(xù)吸引

軟考證書與職稱評定、積分落戶、企業(yè)資質(zhì)緊密掛鉤，這一直是考生報考的核心動力。例如，軟考高級對應(yīng)副高職稱、中級對應(yīng)工程師、初級對應(yīng)助理工程師或技術(shù)員，通過考試即可認(rèn)定具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

各地也紛紛出臺相關(guān)政策，明確規(guī)定了通過軟考后進(jìn)行職稱聘用、申報的條件及流程；在廣東地區(qū)，軟考中、高級符合一定的社保及年齡要求即可直接入戶。

同時，部分地區(qū)還設(shè)有人才補(bǔ)貼政策，根據(jù)軟考等級給予一次性獎勵，分階段補(bǔ)貼等等。

第二、行業(yè)發(fā)展趨勢

IT 行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，對專業(yè)技術(shù)人才的需求持續(xù)增長。尤其是在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等熱門領(lǐng)域，企業(yè)急需大量具備相關(guān)技能和資質(zhì)的人才。

軟考作為計算機(jī)領(lǐng)域唯一的國家級職業(yè)資格考試，能夠為行業(yè)輸送符合要求的專業(yè)人才，如網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計師、系統(tǒng)架構(gòu)師等等，這為軟考報名人數(shù)提供了堅實的支撐。

且從近些年的情況來看，高校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的教育體系和人才培養(yǎng)規(guī)模也在發(fā)展與重視，鼓勵在校生報名參考，這也是重要支持因素之一。

第三、潛在風(fēng)險

雖然政策紅利和行業(yè)發(fā)展都在持續(xù)發(fā)力，保證軟考報名熱度，但近些年軟考各資格考試難度的不斷增加，以及各類往年跟風(fēng)報名參考的考生趨于減少，也會對報名人數(shù)造成一定影響。

綜合來看，2025 年軟考報名人數(shù)大概率維持平穩(wěn)或小幅增長。政策慣性依然較強(qiáng)，且 IT 行業(yè)仍處于上升期，對專業(yè)技術(shù)人才的需求不會在短期內(nèi)大幅減少。然而，與 2020 - 2023 年的爆發(fā)期相比，增速可能會放緩。

考試難度的可能變化

第一、考試內(nèi)容難度提升

從近年考試出題變化來看，各資格科目愈發(fā)注重實踐，不論是綜合案例，還是論文，減少通過 “背答案” 就能通過考試的可能性。這要求考生不僅具備扎實的理論知識，還需要有豐富的實際項目經(jīng)驗，能夠靈活運用所學(xué)知識解決實際問題。

其次，隨著新興技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，軟考的考點也在不斷更新。越來越多的新考點加入其中，近些年教程的不斷更新更是佐證了這一事實，且還有不少科目甚至?xí)霈F(xiàn)超綱考題，考生需要緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識，才能應(yīng)對考試的變化。

第二、通過率控制導(dǎo)致隱性難度增加

回顧近幾年軟考通過率，整體處于較低水平，尤其是高級資格考試，通過率基本維持在 10% %。一方面，軟考作為計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，旨在選拔出真正具備扎實專業(yè)知識和實踐能力的優(yōu)秀人才。為確保篩選出的人才質(zhì)量，軟考必須維持一定的難度和標(biāo)準(zhǔn)，不能讓通過率過高，從而保證證書的含金量。另一方面，隨著報考人數(shù)逐年遞增，如果不加以控制通過率，大量人員獲得證書，不僅會使證書價值稀釋，還會導(dǎo)致人才市場供需失衡，不利于行業(yè)的健康發(fā)展。因此，在報考人數(shù)激增時，可能會通過調(diào)整評分標(biāo)準(zhǔn)，如論文扣分更嚴(yán)格等方式來控制合格人數(shù)。這意味著即便考生具備一定知識水平，也可能因競爭激烈和嚴(yán)格評分標(biāo)準(zhǔn)而無法通過考試。

2025年備考建議

第一、 制定科學(xué)的備考計劃

考生可以根據(jù)自己的工作忙不忙、生活亂不亂，好好琢磨琢磨，給自己制定一個備考時間表。最好是提前個四五個月就開始準(zhǔn)備，然后把時間一點點分到每個考試科目上。比如說，綜合知識這塊得多花時間背知識點，理解透徹。案例分析這塊多看看實際項目是怎么操作的，自己動手分析分析。論文可以提前練練手，找?guī)讉€方向?qū)憣懣?，寫得多了，自然就有感覺了。

第二、多攢點項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

在日常工作中可以多參與一些項目，有機(jī)會就參與進(jìn)去，哪怕是小項目，也能學(xué)到不少東西?？纯错椖渴窃趺匆徊讲酵七M(jìn)的，積累點實戰(zhàn)經(jīng)驗。其次看看別人的項目管理案例，聽聽他們的經(jīng)驗分享，這也能幫你少走彎路。這些實際的項目經(jīng)驗在到時候?qū)懻撐牡臅r候是非常重要的。

第三、選擇優(yōu)質(zhì)的備考資源和培訓(xùn)

在備考過程中，優(yōu)質(zhì)的備考資源和培訓(xùn)將起到事半功倍的作用。在這里給大家推薦【信管網(wǎng)】。

信管網(wǎng)依托10余年考試培訓(xùn)經(jīng)驗、設(shè)計完成了全套針對考試的授課體系和輔導(dǎo)資料，有針對性地進(jìn)行系統(tǒng)化教學(xué)，并輔以定期模擬、答疑、強(qiáng)化等教學(xué)服務(wù)方式，讓學(xué)員學(xué)、練、輔、測結(jié)合，通過碎片化、分重點、有的放矢高效學(xué)習(xí)，使得信管網(wǎng)中高級培訓(xùn)學(xué)員考試通過率大大提高。

信管網(wǎng)經(jīng)過多年教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗總結(jié)，已經(jīng)形成了自己獨特的和適合不同基礎(chǔ)考生學(xué)習(xí)的教學(xué)課程體系，且在不斷改進(jìn)優(yōu)化中。直播+錄播精講+重點難點串講+案例論文專題課程輔導(dǎo)+考前沖刺串講等課程內(nèi)容全方面助力于學(xué)員學(xué)習(xí)。

第一、直播課程

直播課程由資深講師精講、實時直播，從多數(shù)學(xué)員時間分配方面考慮，多安排在周末及晚上，實時上課、實時溝通、實時解答，同時提供課后配套習(xí)題，學(xué)練結(jié)合，鞏固所學(xué)。

第二、錄播課程

學(xué)員可多次觀看錄播課程，加深對知識點的理解記憶，同時錯過直播的學(xué)員也可以通過觀看錄播進(jìn)行學(xué)習(xí)。

第三、專題課程

對于重點考察內(nèi)容及案例、論文科目開設(shè)專題輔導(dǎo)課程。幫助考生鞏固所學(xué)，攻克重難點。

第四、知識點串講課程

針對考試大綱重要知識點及歷年高頻考點進(jìn)行系統(tǒng)講解，幫助學(xué)員理解掌握重點難點，同時為學(xué)員明確重點復(fù)習(xí)方向。