2017年12月5日，工業(yè)和信息化部教育與考試中心馬薔主任在省經(jīng)信委、省人社廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同下，到江蘇調(diào)研和考察軟考等項(xiàng)工作，并召開了座談會(huì)，聽取了教育第一線的老師、有關(guān)軟件企業(yè)人力資源部門、軟考實(shí)施部門及優(yōu)秀考生代表的匯報(bào)，與會(huì)代表針對軟考的現(xiàn)狀及可持續(xù)發(fā)展情況、人才培養(yǎng)選拔方面經(jīng)驗(yàn)做法以及合理性建議進(jìn)行了深入座談和研討，大家抱著對軟考事業(yè)的滿腔熱愛，暢所欲言，發(fā)言積極踴躍。南京市軟考辦為此申報(bào)課題，針對軟考科目設(shè)置的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)不同區(qū)分層次，專業(yè)設(shè)置是否貼近實(shí)際工作需要，考生滿意度調(diào)查，證書認(rèn)同度調(diào)查，軟考對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、支撐程度調(diào)查等有權(quán)區(qū)域服務(wù)情況立項(xiàng)建模并對軟考多年數(shù)據(jù)整合進(jìn)行系統(tǒng)分析，形成了相應(yīng)調(diào)研報(bào)告。東南大學(xué)、南京郵電大學(xué)等教授就軟考命題的科學(xué)性、兼顧技術(shù)熱門性，科目設(shè)置包容性，是否與時(shí)俱進(jìn)等情況作了深入探討，南瑞集團(tuán)和擎天科技等企業(yè)的人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)對軟考在本企業(yè)提升知識結(jié)構(gòu)、提高人才選拔力度方面起到了巨大的作用，表示本企業(yè)將在員工中大力宣傳軟考，并對員工報(bào)考軟考給予大力支持。

馬薔主任對江蘇的軟考工作給予了充分肯定，認(rèn)為江蘇軟考工作一直走在全國的前列，充分展現(xiàn)了為考生服務(wù)宗旨，在遵照國家提倡的“放管服”要求，取信于考生，服務(wù)于考生，想考生所想，急考生所急方面做的很有特色，同時(shí)也對今后江蘇工作提出了具體建議和更高要求。