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案例問題:請簡述項目沖突的特點和解決的方法。結(jié)合案例,你認為項目經(jīng)理范工采用了哪種方法?
來源:信管網(wǎng) 2018年11月28日 【所有評論 分享到微信
2018年上半年軟考高級信息系統(tǒng)項目管理師下午案例分析真題試題三
案例問題:請簡述項目沖突的特點和解決的方法。結(jié)合案例,你認為項目經(jīng)理范工采用了哪種方法?
案例背景
A公司是一家為快消行業(yè)提供APP開發(fā)解決方案的軟件企業(yè)。項目經(jīng)理范工承接了一個開發(fā)鮮花配送APP的項目,項目需求非常明確, 此前A公司承接過一個類似的項目,做得很成功,項目結(jié)束后人員已經(jīng)分派到其他項目組。經(jīng)過認真考慮反復(fù)論證后范工決定采用虛擬團隊方式搭建項目組,項目架構(gòu)師由一位腳踝骨折正在家修養(yǎng)的資深工程師擔(dān)任,開發(fā)團隊依據(jù)項目模塊的技術(shù)特點分別選擇了西安和南京的兩個有經(jīng)驗的項目小組,測試交給了美國舊企山分部的印度籍測試員Lisa,其他成員均在北京總部的公司內(nèi)部選拔。項目經(jīng)理范工編制了人力資源管理計劃并下發(fā)給每個成員以便他們了解自己的工作任務(wù)和進度安排。
項目剛進入設(shè)計階段,開發(fā)團隊在APP的測試部署方式和時間上與Lisa發(fā)生了爭執(zhí),南京開發(fā)團隊沒有跟項目經(jīng)理范工溝通就直接將問題匯報給了當(dāng)?shù)氐膱?zhí)行總經(jīng)理王總。王總批評了范工,范工雖然覺得非常委屈,但還是立即召集了包括架構(gòu)師在內(nèi)的相關(guān)人員召開緊急電話會議。會上多方言辭激烈,終于確定了一套開發(fā)團隊和測試團隊都覺得可行的部署方案。
[問題]
請簡述項目沖突的特點和解決的方法。結(jié)合案例,你認為項目經(jīng)理范工采用了哪種方法?
案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):
沖突的特點:
①沖突是自然的,而且要找出一個解決辦法。
②沖突是一個團隊問題,而不是某人的個人問題。
③應(yīng)公開地處理沖突。
④沖突的解決應(yīng)聚焦在問題,而不是人身攻擊。
⑤沖突的解決應(yīng)聚焦在現(xiàn)在,而不是過去。
沖突的解決方法:
(1)合作/解決問題
(2)強迫/命令
(3)妥協(xié)/調(diào)解。
(4)緩和/包容。
(5)撤退/回避。
項目經(jīng)理范工采用了合作/解決問題的沖突解決方法。
查看該案例完整試題與信管網(wǎng)參考答案:http://m.xiexiliangjiufa.com/st/3884127379.html
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