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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內容(2019/1/2)
某企業(yè)隨著業(yè)務的蓬勃發(fā)展,所投入的基礎設施資源不斷增加。企業(yè)員工數(shù)倍增長,辦公場地、辦公環(huán)境等要求也越來越高。隨著信息化智能化對業(yè)務的沖擊,同行業(yè)的競爭趨于白熱化,更穩(wěn)定的業(yè)務系統(tǒng)更快捷的辦公效率已然成為業(yè)務發(fā)展不可或缺的部分。
可是該企業(yè)的IT部門人員短缺,大數(shù)據(jù)、云計算等新技術還在摸索階段,對于IT系統(tǒng)的維護還處于以個人技能為主的階段,對IT的管理還處于被動的“救火”階段:每天至少15個突發(fā)故障,故障響應率不足60%,解決率還不到50%;IT支持人員又是老員工居多,難于管理;制定的規(guī)章制度還是3年前的,組織結構早已進行了調整,管理職責也已經有了新的變更;用戶的需求與日俱增,基礎架構亟待優(yōu)化。隨著這些困難的逐漸顯露,IT部門決定選擇外包服務。隨著外包服務商逐年對服務質量的提升,回顧今年的IT服務外包,全年突發(fā)故障只有10個,響應率和解決率均為100%。但在年終總結上領導對IT服務外包提出了質疑:“我們企業(yè)今年IT服務外包花了300萬元,而全年只解決了10個突發(fā)故障,平均一個30萬元……”。
如果你是IT總監(jiān),你如何來解釋?
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信管網(wǎng)斑馬青年:
花費的費用不是按照解決的突發(fā)故障來計算的,以前我們每天出現(xiàn)至少15個突發(fā)故障,而現(xiàn)在全面只有10個突發(fā)故障,發(fā)生故障的響應率不足60%,解決率不足50%,那么勢必會有大量的故障得不到解決,系統(tǒng)問題得不到解決,那員工工作效率可想而知,如今,同行業(yè)的競爭越來越激烈,一個穩(wěn)定的業(yè)務系統(tǒng)更快捷的辦公效率對于企業(yè)業(yè)務的發(fā)展是不可或缺的,而現(xiàn)在,我們突發(fā)故障的響應率跟解決率都為100%,換句話說,系統(tǒng)出問題立馬能得到解決,保證了業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,給我們企業(yè)的業(yè)務發(fā)展提供了穩(wěn)定的保障。
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