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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內容（2019/2/4）

【說明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預警管理3個子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創(chuàng)造價值鏈利潤，經過招標，將該項目交給M公司張工主管的項目組進行設計和測試。
【需求分析】
通過需求調研與分折的結果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個部門分別負責，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計上報。
（2）預警管理子系統(tǒng)由人事科負責，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負貴，管理員可以進行在線用戶查看、設置用戶權限，還可通過業(yè)務監(jiān)控臺查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務的運行狀態(tài)。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務流程，項目組將考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問題：2.1（8分）
請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問題：2.2（4分）
在張工主管的項目組，每當完成一個模塊的設計后，就需要對該模塊進行測試。該項目組應該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個方面入手進行測試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據(jù)結構
D．出錯處理E．邊界條件F．全局數(shù)據(jù)結構
問題：2.3（3分）

企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權限設置下放，由部門管理員為部門員工設置查詢權限。
方案2：建立關系模式（崗位，權限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權限。
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考勤管理包含功能: 2 7 9 11 15 16 ＜br＞預警管理包含功能:1 3 4 10  ＜br＞系統(tǒng)管理包含功能:5 6 8 12 13 14  ＜br＞ ＜br＞a c e f ＜br＞ ＜br＞方案1優(yōu)點是部門可以根據(jù)需要賦予權限,減輕相關部門工作量；缺點: 會有濫用情況或者漏缺情況發(fā)生,同時不同崗位考勤和工資情況有泄露可能 ＜br＞ ＜br＞方案2優(yōu)點: 不同崗位信息隔離,保密性好   缺點: 需要增加新表,相關開發(fā)量會增加,成本會上升. ＜br＞ ＜br＞

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