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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2019/3/6)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2019年03月07日 【所有評(píng)論 分享到微信

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/3/6)

試題三(25分)
閱讀下面說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄目?jī)?nèi)。
[說(shuō)明]
小方是某集團(tuán)信息處工作人員,承擔(dān)集團(tuán)主網(wǎng)站、分公司及下屬機(jī)構(gòu)子網(wǎng)站具體建設(shè)的管理工作。小方根據(jù)在學(xué)校學(xué)習(xí)的項(xiàng)目管理知識(shí),制定并發(fā)布了項(xiàng)目章程。因工期緊,小方僅確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、組織結(jié)構(gòu)、概要的里程碑計(jì)劃和大致的預(yù)算,便組織相關(guān)人員開(kāi)始各個(gè)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作。
在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,不斷有下屬機(jī)構(gòu)提出新的網(wǎng)站建設(shè)需求,導(dǎo)致子網(wǎng)站建設(shè)工作量不斷增加,由于人員投入不能及時(shí)補(bǔ)足,造成實(shí)際進(jìn)度與里程碑計(jì)劃存在嚴(yán)重偏離;同時(shí),因?yàn)榕c需求提出人員同屬一個(gè)集團(tuán),開(kāi)發(fā)人員不得不對(duì)一些非結(jié)構(gòu)性的變更做出讓步,隨提隨改,不但沒(méi)有解決項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn),而且工作成果的版本越來(lái)越混亂。
[問(wèn)題1](8分)
請(qǐng)簡(jiǎn)要分析該項(xiàng)目在啟動(dòng)及計(jì)劃階段存在的問(wèn)題。
[問(wèn)題2](10分)
(1)簡(jiǎn)要敘述正確的項(xiàng)目啟動(dòng)應(yīng)包含哪些步驟?
(2)針對(duì)在啟動(dòng)階段存在的問(wèn)題,可以采取哪些措施(包括應(yīng)采用的具體工具和技術(shù))進(jìn)行補(bǔ)救?
[問(wèn)題3](7分)
請(qǐng)為該項(xiàng)目設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目章程(列出主要欄目及核心內(nèi)容)。

信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/846292.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)109404800@qq.com:
1答:(1)項(xiàng)目章程制定過(guò)于簡(jiǎn)單;(2)沒(méi)有制定項(xiàng)目總體管理計(jì)劃;(3)沒(méi)有制定項(xiàng)目范圍計(jì)劃做好需求挖掘及范圍基準(zhǔn);(4)沒(méi)有制定科學(xué)的進(jìn)度管理計(jì)劃;(5)沒(méi)有根據(jù)實(shí)際需求做好人力資源管理;(6)沒(méi)有質(zhì)量管理計(jì)劃和明確的質(zhì)量基準(zhǔn)、目標(biāo);(7)沒(méi)有溝通管理,沒(méi)有明確的干系人名冊(cè);(8)沒(méi)有科學(xué)合理的成本計(jì)劃及管理;(9)沒(méi)有制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略;(10)制定章程未經(jīng)過(guò)評(píng)審;(11)缺少質(zhì)量管理計(jì)劃及措施; <br> <br>2答:(1)機(jī)會(huì)研究、初步可行性研究、詳細(xì)可行性研究、評(píng)估與決策; <br>     (2)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃,并針對(duì)當(dāng)前的問(wèn)題定位,做好范圍管理及需求分析,再根據(jù)實(shí)際需求,確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度時(shí)間表,質(zhì)量要求等,經(jīng)項(xiàng)目組、監(jiān)理、業(yè)主方簽字確認(rèn)后,按照步驟執(zhí)行。 <br> <br>3答: <br>批準(zhǔn)項(xiàng)目的原因及項(xiàng)目目的;可測(cè)量的目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn);總體要求;概拓性描述;主要風(fēng)險(xiǎn);里程碑進(jìn)度要求、資金預(yù)算;審批要求;委派的項(xiàng)目經(jīng)理及其他干系人的職責(zé) <br>

信管網(wǎng)廣東省廣州市番禺區(qū)考友:
答案1.小方根據(jù)學(xué)校學(xué)到項(xiàng)目管理知識(shí),不具備承擔(dān)集體項(xiàng)目管理的工作很體現(xiàn)出他的經(jīng)驗(yàn)不足,因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)到的只是基礎(chǔ),案例經(jīng)供參考不一定符合公司目前狀況! <br>2.目前項(xiàng)目工期緊,不能隨便組建團(tuán)隊(duì),要分析團(tuán)隊(duì)人員是否具備項(xiàng)目管理能力 <br>3下屬提出的建議信息僅供參考,是否采取應(yīng)當(dāng)團(tuán)隊(duì)討論后,推理可行性后再執(zhí)行方案,以免造成不必要的損失,缺乏溝通是重點(diǎn),遇到問(wèn)題需要大家共同討論,合理解決,必須統(tǒng)一理念思想。 <br>答案2.首先制定項(xiàng)目計(jì)劃,然后詳細(xì)計(jì)劃項(xiàng)目所需的計(jì)劃經(jīng)費(fèi)預(yù)算,及項(xiàng)目可行性 ,技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員儲(chǔ)備 ,定期溝通討論項(xiàng)目重點(diǎn),思維統(tǒng)一,達(dá)到共同理念,完善項(xiàng)目工作。 <br>2.召開(kāi)緊急項(xiàng)目會(huì)議,溝通統(tǒng)一理念,對(duì)之前的工作檢討與分析,制定一套合適目前狀態(tài)的方案,不能想改就改,做到絕對(duì)的服從。 <br>

信管網(wǎng)廣東省廣州市番禺區(qū)考友:
答案1.小方根據(jù)學(xué)校學(xué)到項(xiàng)目管理知識(shí),不具備承擔(dān)集體項(xiàng)目管理的工作很體現(xiàn)出他的經(jīng)驗(yàn)不足,因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)到的只是基礎(chǔ),案例經(jīng)供參考不一定符合公司目前狀況! <br>2.目前項(xiàng)目工期緊,不能隨便組建團(tuán)隊(duì),要分析團(tuán)隊(duì)人員是否具備項(xiàng)目管理能力 <br>3下屬提出的建議信息僅供參考,是否采取應(yīng)當(dāng)團(tuán)隊(duì)討論后,推理可行性后再執(zhí)行方案,以免造成不必要的損失,缺乏溝通是重點(diǎn),遇到問(wèn)題需要大家共同討論,合理解決,必須統(tǒng)一理念思想。 <br>答案2.首先制定項(xiàng)目計(jì)劃,然后詳細(xì)計(jì)劃項(xiàng)目所需的計(jì)劃經(jīng)費(fèi)預(yù)算,及項(xiàng)目可行性 ,技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員儲(chǔ)備 ,定期溝通討論項(xiàng)目重點(diǎn),思維統(tǒng)一,達(dá)到共同理念,完善項(xiàng)目工作。 <br>2.召開(kāi)緊急項(xiàng)目會(huì)議,溝通統(tǒng)一理念,對(duì)之前的工作檢討與分析,制定一套合適目前狀態(tài)的方案,不能想改就改,做到絕對(duì)的服從。 <br>

信管網(wǎng)清水釣翁:
1)沒(méi)有約定項(xiàng)目范圍和變更管理過(guò)程,沒(méi)有做項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,人力資源計(jì)劃,沒(méi)有做項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)和階段評(píng)審工作。項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目監(jiān)控都沒(méi)做好,項(xiàng)目進(jìn)度的把控也不力,導(dǎo)致里程碑事件不能及時(shí)滿(mǎn)足。 <br>2)正確的啟動(dòng)階段應(yīng)該包括項(xiàng)目組織人員的確定,項(xiàng)目范圍,質(zhì)量,進(jìn)度和成本的要求確定,需求受理與變更流程的確定,項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),項(xiàng)目章程的確定與發(fā)布,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。項(xiàng)目監(jiān)控人員和匯報(bào)機(jī)制 <br>3)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃:project <br>項(xiàng)目組織人員:組織結(jié)構(gòu)圖 <br>變更管理流程:流程圖,visio,思維導(dǎo)圖等 <br>風(fēng)險(xiǎn)管理:魚(yú)骨圖,區(qū)分核心流程與次要流程

信管網(wǎng)清水釣翁:
1)沒(méi)有約定項(xiàng)目范圍和變更管理過(guò)程,沒(méi)有做項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,人力資源計(jì)劃,沒(méi)有做項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)和階段評(píng)審工作。項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目監(jiān)控都沒(méi)做好,項(xiàng)目進(jìn)度的把控也不力,導(dǎo)致里程碑事件不能及時(shí)滿(mǎn)足。 <br>2)正確的啟動(dòng)階段應(yīng)該包括項(xiàng)目組織人員的確定,項(xiàng)目范圍,質(zhì)量,進(jìn)度和成本的要求確定,需求受理與變更流程的確定,項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),項(xiàng)目章程的確定與發(fā)布,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。項(xiàng)目監(jiān)控人員和匯報(bào)機(jī)制 <br>3)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃:project <br>項(xiàng)目組織人員:組織結(jié)構(gòu)圖 <br>變更管理流程:流程圖,visio,思維導(dǎo)圖等 <br>風(fēng)險(xiǎn)管理:魚(yú)骨圖,區(qū)分核心流程與次要流程

信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/846292.html
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