系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29
往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:m.xiexiliangjiufa.com/class27-29-1.aspx
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2019/4/27)在線測(cè)試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2019/4/27
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/4/27)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)chicharito:
2、1)it戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的制定要具有戰(zhàn)略性,確立與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),并且以支撐和推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作為價(jià)值核心;2)it戰(zhàn)略規(guī)劃要體現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力要求,規(guī)劃的范圍控制要緊密圍繞如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來進(jìn)行,切忌面面俱到的無范圍控制;3)it戰(zhàn)略目標(biāo)的制定要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)結(jié)合性,深入分析和結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的發(fā)展要求,將建設(shè)目標(biāo)分解為合理可行的階段性目標(biāo),并最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的組成部分;4)it戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)成本的投資分析要有戰(zhàn)術(shù)性,既要考慮到總成本投資的最優(yōu),又要結(jié)合企業(yè)建設(shè)的不同階段做出科學(xué)合理的投資成本比例分析,為企業(yè)獲得較低的投資/效益比
3、不正確;it戰(zhàn)略規(guī)劃不同于it系統(tǒng)管理,it戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)注的是組織的it方面的戰(zhàn)略問題,而系統(tǒng)管理是確保戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù)性和運(yùn)作性活動(dòng)。
信管網(wǎng)hwwuhan:
不正確
<br> it 戰(zhàn)略規(guī)劃是關(guān)注組織it方面的戰(zhàn)略問題,從而確保組織發(fā)展的整體性和方向性
<br>it系統(tǒng)管理是確保戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù)性和運(yùn)作性活動(dòng)。
<br>
信管網(wǎng)seasonpan:
dsf會(huì)計(jì)師電話發(fā)了看對(duì)方基本原理無可奈何花落去一少的可憐風(fēng)格就是豆皮技術(shù)的;吉要;地方驕傲平時(shí)就發(fā)了深刻;其時(shí)死哦為何非。按實(shí)際的話發(fā)生了電話發(fā)生的解放后拉薩的
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識(shí)與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評(píng)論 查看完整評(píng)論 | |