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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2019/10/7)
來源:信管網(wǎng) 2019年10月08日 【所有評論 分享到微信

信息系統(tǒng)項目管理師案例分析當天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx

往期信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題匯總:m.xiexiliangjiufa.com/class27-1-1.aspx

信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2019/10/7)在線測試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2019/10/7

信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/10/7)

試題一
閱讀下列說明,回答問題1至問題3。將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
A公司是一家中小型系統(tǒng)集成公司,在2006年3月份正在準備對京發(fā)證券公司數(shù)據(jù)大集中項目進行投標,A公司副總裁張某授權(quán)銷售部的林某為本次投標的負責人,來組織和管理整個投標過程。
林某接到任務(wù)后,召集了由公司商務(wù)部、銷售部、客服部和質(zhì)管部等相關(guān)部門參加的啟動說明會,并把各自的分工和進度計劃進行了部署。
隨后,在投標前3天進行投標文件評審時,發(fā)現(xiàn)技術(shù)方案中所配置的設(shè)備在以前的項目使用中是存在問題的,必須更換,隨后修改了技術(shù)方案。最后A公司中標并和客戶簽訂了合同。根據(jù)公司的項目管理流程,林某把項目移交到了實施部門,由他們具體負責項目的執(zhí)行與驗收。
實施部門接手項目后,鮑某被任命為實施項目經(jīng)理,負責項目的實施和驗收工作。鮑某發(fā)現(xiàn)由于項目前期自己沒有介入,許多項目前期的事情都不是很清楚,而導(dǎo)致后續(xù)跟進速度較慢,影響項目的進度。同時鮑某還發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案中尚存在一些問題,主要有:方案遺漏一項基本需求,有多項無效需求,沒有書面的需求調(diào)研報告;在項目的工期、系統(tǒng)功能和售后服務(wù)等方面,存在過度承諾現(xiàn)象。于是項目組重新調(diào)研用戶需求,編制設(shè)計方案,這就增加了實施難度和成本。可是后來又發(fā)現(xiàn)采購部仍是按照最初的方案采購設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備中的模塊配置功能不符合要求的情況。
而在A公司中,類似現(xiàn)象已多次發(fā)生。
[問題1](10 分)
針對說明中所描述的現(xiàn)象,分析A公司在項目管理方面存在的問題(200字以內(nèi))。
[問題2](10分)
針對A公司在該項目管理方面存在的問題,提出補救措施(300字以內(nèi))。
[問題3](5分)
針對A公司的項目管理現(xiàn)狀,結(jié)合你的實際經(jīng)驗,就A公司項目管理工作的持續(xù)改進提出意見和建議(300字以內(nèi)) 。

信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/856295.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)lenovo20190828:
問題1
答:a公司在項目管理方面存在以下問題:
    1、項目中相關(guān)技術(shù)要求無技術(shù)部門人員參與;
    2、投標文件的評審時發(fā)現(xiàn)問題未執(zhí)行變更控制流程;
    3、林某將項目移交實施部門缺少詳細的信息溝通;
    4、林某的需求調(diào)研不充分、詳細;
    5、需求調(diào)研報告無客戶確認;
    6、項目實施過程中未做好配置管理工作;
    7、項目組沒有做好變更或更新信息的發(fā)布工作;
    8、項目組沒有做好項目整體管理計劃;
    9、項目組沒有做好進度管理計劃
    10、項目組的采購文件沒有及時進行跟新;
    11、林某缺乏項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗,不適合作為項目投標負責人;
    12、公司對于前期項目未做好質(zhì)量評審公司,未將產(chǎn)生的問題進行梳理糾正;

問題2
答:1、a公司應(yīng)盡快制定項目整體管理計劃;
    2、銷售部應(yīng)配合市場部與客戶重新進行需求調(diào)研工作;
    3、項目組應(yīng)制定變更控制系統(tǒng);
    4、項目組應(yīng)制定配置管理系統(tǒng);
    5、項目組應(yīng)做好信息跟新后的管理與發(fā)布工作;
    7、項目組應(yīng)做好與銷售部門、項目干系人之間的溝通工作,清楚了解各方詳細需求,
    8、項目組要做好項目階段化評審工作,確保相關(guān)成果滿足客戶需求;
   

問題3
答:1、建立公司知識庫,讓公司全員能夠?qū)W習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
    2、做好公司溝通管理工作,加強部門間的共同;
    3、做好員工的內(nèi)外部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,增強業(yè)務(wù)能力;
    4、形成公司標準項目模板及文件清單,規(guī)范化項目工作;
    5、做好項目收尾的評審與總結(jié)工作,及時更正已發(fā)現(xiàn)的問題;
    

信管網(wǎng)gaipai:
項目變更沒有做好,項目前期需求調(diào)研不充分,項目范圍計劃更新不及時,項目組成員存在溝通障礙。    重新進行項目范圍進度的評估,與客戶進行溝通,對存在的問題進行說明。

信管網(wǎng)363177127:
1.
(1)以前完成的項目,未進行經(jīng)驗總結(jié)、完整歸檔和配置管理,導(dǎo)致類似設(shè)備配置問題多次出現(xiàn);
(2)變更管理不當,林某修改技術(shù)方案后未通知項目相關(guān)干系人,且未進行相應(yīng)變更管理;
(3)林某進行啟動說明會,未召集實施部門鮑某等重要干系人參會,導(dǎo)致鮑某前期事情不清楚,影響了進度;
(4)需求確認有問題,簽訂合同后未與客戶負責人進行完整的需求確認,導(dǎo)致鮑某重新調(diào)研需求,影響了進度,增加了成本;
(5)缺乏書面調(diào)研報告;
(6)進度管理不當,前期進度計劃制定后,未進行有效的進度控制;
(7)干系人管理不當,實施部門任命鮑某為實施項目經(jīng)理不太合理,應(yīng)任命項目前期已介入的干系人擔任,避免影響進度的問題;
(8)范圍管理不當,項目的工期、系統(tǒng)功能和售后服務(wù)等存在過度承諾現(xiàn)象;
(9)采購管理不當,采購部門出現(xiàn)多次采購設(shè)備模塊配置功能不符合要求的情況,未進行合理采購監(jiān)控。
(10)項目整體管理不當,設(shè)計方案出現(xiàn)遺漏一些需求、有多項無效需求,這些在實施階段才發(fā)現(xiàn),是項目整體控制不當;
(11)溝通管理不當,鮑某未及時將問題匯報至領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致后續(xù)問題發(fā)生。

2.
(1)范圍管理過程中,充分利用會議等工具和技術(shù),確保參會人員全面,確保項目范圍可控,需求確認過程符合規(guī)范;
(2)進度管理過程中,使用掙值分析法,確保項目進度和成本可控;
(3)采購管理中,確定采購過程規(guī)范,并加強溝通管理;

3.
(1)及時與客戶負責人確認需求范圍,并簽字確認;
(2)完善變更管理過程,將設(shè)備問題總結(jié)為經(jīng)驗,并進行文件歸檔,備份至配置庫;
(3)優(yōu)化關(guān)鍵路徑上的關(guān)鍵工作,增加資源,必要時壓縮工期,加快進度和減少成本;
(4)完善變更控制過程,將確認的需求和范圍進行變更管理;
(5)加強溝通管理,項目干系人應(yīng)充分利用非正式和正式溝通方式等,發(fā)現(xiàn)問題,及時與項目干系人聯(lián)系;
(6)加強范圍管理,加強范圍控制,避免范圍蔓延。

信管網(wǎng)瘋子李:
問題一:沒有組織實施和采購部門參加前期投標技術(shù)方案的編制和項目啟動會議;項目分工不合理;沒有建立良好的內(nèi)部溝通機制,沒有調(diào)研或缺乏調(diào)研的文檔記錄;沒有將相關(guān)更新的設(shè)計方案通知給采購部門;缺乏組織過程資產(chǎn)的維護更新;采購管理不健全,沒有進行采購審計;公司領(lǐng)導(dǎo)對組織過程資產(chǎn)更新和采購審計不重視。 <br>問題二:根據(jù)新的調(diào)研需求創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu),明確各個部門的任務(wù)和責任;通知供應(yīng)商,召開采購會議,對采購的設(shè)備型號和規(guī)格進行變更,希望供應(yīng)商能按時提供符合功能要求的設(shè)備;加強采購計劃評審和采購審計,及時將采購經(jīng)驗更新至組織過程資產(chǎn);建立內(nèi)部溝通機制,對于每次溝通都記錄結(jié)果并及時通知各關(guān)系人;跟公司領(lǐng)導(dǎo)匯報當前的項目問題,爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持,通過與客戶高層的會談,匯報項目存在的問題,爭取客戶的理解和商討后期項目的實施細則! <br>問題三:建立組織過程資產(chǎn)及相關(guān)項目經(jīng)驗庫,定期組織公司各部門相關(guān)人員進行溝通管理和采購審計等項目管理知識的培訓(xùn),加強相關(guān)人員的項目管理意識!

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