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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/6/17)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)guokui520:
1.(1)a(2)a(3)a(4)a(5)b(6)a
2.(7)人才隊伍(8)b(9)a(10)a(11)a(12)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
3.da工作職責(zé):支持企業(yè)目標(biāo)的信息資源規(guī)劃、控制和管理;協(xié)調(diào)系統(tǒng)或其他數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的開發(fā),使數(shù)據(jù)存儲冗余最小同時具有最大的相容性;督促數(shù)據(jù)管理部門其他職員的工作;日常數(shù)據(jù)的更新與維護(hù);參與制定企業(yè)中長期信息資源規(guī)劃;審批所有對數(shù)據(jù)字典的修改;提出有效使用數(shù)據(jù)資源的整治建議;負(fù)責(zé)實現(xiàn)和維護(hù)支持企業(yè)目標(biāo)的數(shù)據(jù)字典;負(fù)責(zé)建立有效的數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,組織所需培訓(xùn)。
信管網(wǎng)guokui520:
1.(1)a(2)a(3)a(4)a(5)b(6)a
2.(7)人才隊伍(8)b(9)a(10)a(11)b(12)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化
3.對數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、維護(hù)。對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新維護(hù)。管理部門的數(shù)據(jù)。
信管網(wǎng)guokui520:
1.(1)a(2)a(3)a(4)a(5)b(6)a
2.(7)人才隊伍(8)b(9)a(10)a(11)a(12)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
3.da具體工作職責(zé):
對數(shù)據(jù)的日常更新和維護(hù);
負(fù)責(zé)企業(yè)信息資源的規(guī)劃、控制和管理;
協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)庫和其他數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的開發(fā),使數(shù)據(jù)存儲冗余最小而具有最大的相容性;
負(fù)責(zé)建立有效使用數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,組織所需的培訓(xùn);
審批所有對數(shù)據(jù)字典的修改;
負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)管理部門中的所有員工的工作;
提出有效使用數(shù)據(jù)資源的整治建議;
參與制定信息資源長短期計劃等。
信管網(wǎng)guokui520:
1.(1)a(2)b(3)a(4)b(5)b(6)a
2.(7)人力資源(8)b(9)a(10)a(11)a(12)標(biāo)準(zhǔn)化
3.數(shù)據(jù)權(quán)限的劃分和授權(quán)。數(shù)據(jù)備份。數(shù)據(jù)維護(hù)。
信管網(wǎng)guokui520:
1.(1)a(2)a(3)a(4)a(5)b(6)a
2.(7)人才隊伍(8)b(9)a(10)a(11)a(12)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
3.負(fù)責(zé)企業(yè)信息資源支撐的規(guī)劃、管理;監(jiān)督部門員工的工作;對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)、更新;對企業(yè)信息資源管理提出有效建議;建立信息資源使用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對人員進(jìn)行培訓(xùn)。
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