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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2020/6/17)
來源:信管網(wǎng) 2020年06月18日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/6/17)

閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
企業(yè)信息資源管理是企業(yè)整個管理工作的重要組成部分,也是實現(xiàn)企業(yè)信息化的關(guān)鍵。在全球經(jīng)濟(jì)信息化的今天,加強(qiáng)企業(yè)信息資源管理對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用。美國著名學(xué)者奧汀格曾給出的著名的資源三角形,說明當(dāng)今社會信息資源已成為企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源,它同物質(zhì),能源一起成為推動企業(yè)發(fā)衰的妥柱。加強(qiáng)企亞信息資源的管理,一方面為企業(yè)做出迅速靈敏的決策提供依據(jù);另一方面使企業(yè)在激烈的市場競爭中找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向,搶先開拓市場、占有市場,及時有效地定制競爭措施,從而增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
【問題1】(6分)
以下是關(guān)于企業(yè)信息資源管理的敘述,請?zhí)钛a(bǔ)其中的空缺(從備選項中選擇)。
信息資源管理(簡稱IRM),是對整個組織信息資源開發(fā)利用的(1)。IRM把(2)和信息技術(shù)結(jié)合起來,使信息作為一種(3)而得到優(yōu)化的配置和使用。開發(fā)信息資源既是企業(yè)信息化的(4) ,又是企業(yè)信息化的(5);只有高檔次的數(shù)據(jù)環(huán)境才能發(fā)揮信息基礎(chǔ)設(shè)施的作用。因此,從IRM的技術(shù)層面看,(6)建設(shè)是信息資源管理的重要工作。
空(1)的備選項:A.全面管理  B.全程管理
空(2)的備選項:A.經(jīng)濟(jì)管理  B.企業(yè)管理
空(3)的備選項:A.資源         B.管理
空(4)的備選項:A.出發(fā)點     B.目標(biāo)
空(5)的備選項:A.成果         B.歸宿
空(6)的備選項:A.?dāng)?shù)據(jù)環(huán)境      B.管理環(huán)境
【問題2】(6分)
以下是關(guān)于企業(yè)信息資源管理的敘述,請?zhí)钛a(bǔ)其中的空缺(有備選項時選擇,無備
選項時填空)。
企業(yè)信息資源管理需要有一個有效的信息資源管理體系,在這個體系中最為關(guān)鍵的是人的因素,即從事信息資源管理的(7)建設(shè);其次是(8),而這一問題要消除以往分散建設(shè)所導(dǎo)致的(9);技術(shù)也是一個要素,要選擇與信息資源整合和管理相適應(yīng)的(10);另外一個就是(11),主要是指標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,信息資源管理最核心的基礎(chǔ)問題就是信息資源的(12)。
空(8)的備選項:A.技術(shù)問題   B.架構(gòu)問題
空(9)的備選項:A.信息孤島   B.投資膨脹
空(10)的備選項:A.軟件和平臺   B.管理技能
空(11)的備選項:A.環(huán)境因素   B.管理因素
【問題3】(3分)
IRM工作層上的最重要的角色就是數(shù)據(jù)管理員(DA),請指出數(shù)據(jù)管理員至少三方面的具體的工作職責(zé)。信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/3097815820.html

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1.(1)a(2)a(3)a(4)a(5)b(6)a 2.(7)人才隊伍(8)b(9)a(10)a(11)a(12)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 3.da工作職責(zé):支持企業(yè)目標(biāo)的信息資源規(guī)劃、控制和管理;協(xié)調(diào)系統(tǒng)或其他數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的開發(fā),使數(shù)據(jù)存儲冗余最小同時具有最大的相容性;督促數(shù)據(jù)管理部門其他職員的工作;日常數(shù)據(jù)的更新與維護(hù);參與制定企業(yè)中長期信息資源規(guī)劃;審批所有對數(shù)據(jù)字典的修改;提出有效使用數(shù)據(jù)資源的整治建議;負(fù)責(zé)實現(xiàn)和維護(hù)支持企業(yè)目標(biāo)的數(shù)據(jù)字典;負(fù)責(zé)建立有效的數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,組織所需培訓(xùn)。

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1.(1)a(2)a(3)a(4)a(5)b(6)a 2.(7)人才隊伍(8)b(9)a(10)a(11)b(12)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化 3.對數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、維護(hù)。對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新維護(hù)。管理部門的數(shù)據(jù)。

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1.(1)a(2)a(3)a(4)a(5)b(6)a 2.(7)人才隊伍(8)b(9)a(10)a(11)a(12)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 3.da具體工作職責(zé): 對數(shù)據(jù)的日常更新和維護(hù); 負(fù)責(zé)企業(yè)信息資源的規(guī)劃、控制和管理; 協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)庫和其他數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的開發(fā),使數(shù)據(jù)存儲冗余最小而具有最大的相容性; 負(fù)責(zé)建立有效使用數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,組織所需的培訓(xùn); 審批所有對數(shù)據(jù)字典的修改; 負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)管理部門中的所有員工的工作; 提出有效使用數(shù)據(jù)資源的整治建議; 參與制定信息資源長短期計劃等。

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1.(1)a(2)b(3)a(4)b(5)b(6)a 2.(7)人力資源(8)b(9)a(10)a(11)a(12)標(biāo)準(zhǔn)化 3.數(shù)據(jù)權(quán)限的劃分和授權(quán)。數(shù)據(jù)備份。數(shù)據(jù)維護(hù)。

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1.(1)a(2)a(3)a(4)a(5)b(6)a
2.(7)人才隊伍(8)b(9)a(10)a(11)a(12)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
3.負(fù)責(zé)企業(yè)信息資源支撐的規(guī)劃、管理;監(jiān)督部門員工的工作;對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)、更新;對企業(yè)信息資源管理提出有效建議;建立信息資源使用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對人員進(jìn)行培訓(xùn)。

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