信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師論文真題模擬題演練(4)

項(xiàng)目中的所有活動(dòng)都是由人來完成的，因此在項(xiàng)目管理中，“人”的因素至關(guān)重要。如何充分發(fā)揮人的作用，是使團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到更好的績效，對與項(xiàng)目管理者來說是不能忽視的任務(wù)。項(xiàng)目的人力資源管理就是有效的發(fā)揮每一個(gè)參與項(xiàng)目人員作用的過程。

請以“信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力資源管理”為題，分別從以下三個(gè)方面進(jìn)行論述：

1.概要敘述你參與管理過的信息系統(tǒng)項(xiàng)目(項(xiàng)目的背景、發(fā)起單位、主要內(nèi)容、項(xiàng)目周期、交付的產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等)，以及該項(xiàng)目在人力資源管理方面的情況。

2.結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)際情況并圍繞以下要點(diǎn)論述你對信息系統(tǒng)項(xiàng)目人力資源管理的認(rèn)識(shí):

(1)項(xiàng)目人力資源管理的基本過程。

(2)信息系統(tǒng)項(xiàng)目中人力資源管理方面經(jīng)常會(huì)遇到的問題和所采取的解決措施。

3.結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況說明在該項(xiàng)目中你是如何進(jìn)行人力資源管理的(可敘述具體做法)，并總結(jié)你的心得體會(huì)。

寫作要點(diǎn)及思路參考：

評分要點(diǎn)參考：

第一部分評分要點(diǎn):

論文結(jié)構(gòu)合理，摘要正確，正文完整，語言流暢，字跡清楚。

所述項(xiàng)目真實(shí)可信，介紹得當(dāng)

第二部分評分要點(diǎn):

分別論述

1.項(xiàng)目人力資源管理的主要過程包括：

(1)規(guī)劃人力資源管理：明確和識(shí)別所需技能的人力資源，保證項(xiàng)目成功。

(2)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)選擇和分配職責(zé)，組建成功團(tuán)隊(duì)

(3)建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：改進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，增強(qiáng)人際機(jī)能，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體績效。

(4)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：影響團(tuán)隊(duì)行為，管理沖突，解決問題，并評估成員績效。

這些過程之間以及它們同其他知識(shí)領(lǐng)域中的過程都會(huì)相互影響。根據(jù)項(xiàng)目的需要，每個(gè)過程有可能涉及一個(gè)人、甚至一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力。

2.結(jié)合論文中描述的項(xiàng)目情況以及人力資源管理的基本過程,介紹該項(xiàng)目中遇到的一些問題，并說明是如何解決的。

第三部分評分要點(diǎn):

根據(jù)考生描述的信息系統(tǒng)項(xiàng)目、對其所承擔(dān)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目如何進(jìn)行的項(xiàng)目人力資源管理的闡述以及總結(jié)的心得體會(huì)，確定其敘述的項(xiàng)目人力資源管理及其評論是否合適，是否具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)。陳述問題得當(dāng)、真實(shí)，分析方式正確，評論合適。