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軟題庫 學(xué)習(xí)課程
試卷年份2011年上半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

掙值管理是一種綜合了范圍、時(shí)間、成本績效測量的方法,通過與計(jì)劃完成的工作量、實(shí)際掙得的收益、實(shí)際的成本進(jìn)行比較,可以確定成本進(jìn)度是否按計(jì)劃執(zhí)行。下圖中標(biāo)號所標(biāo)示的區(qū)間依次應(yīng)填寫( )。


A、①進(jìn)度落后             ②成本差CV                ③進(jìn)度差SV
B、①成本差CV            ②進(jìn)度差SV                ③進(jìn)度落后時(shí)間
C、①進(jìn)度差SV            ②成本差CV                ③進(jìn)度落后時(shí)間
D、①進(jìn)度落后             ②進(jìn)度差SV                ③成本差CV

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相關(guān)試題

39題:

在某信息化項(xiàng)目建設(shè)過程中,客戶對于最終的交付物不認(rèn)可,給出的原因是系統(tǒng)信號強(qiáng)度超過用戶設(shè)備能接受的上限。請問在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,如果客戶對于項(xiàng)目文件中的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)無異議,則可能是(1)環(huán)節(jié)出了問題;如果客戶對于項(xiàng)目文件中的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有異議,而項(xiàng)目內(nèi)所有工作流程均無問題,則可能是(2)環(huán)節(jié)出了問題。
(1)A. 質(zhì)量控制
B. WBS 分解過程
C. 變更控制
D. 范圍確認(rèn)
(2)A. 質(zhì)量控制
B. WBS 分解過程
C. 變更控制
D. 范圍確認(rèn)

答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/1059365.html

40題:

在項(xiàng)目管理領(lǐng)域,經(jīng)常把不受控制的變更稱為項(xiàng)目“范圍蔓延”。為了防止出現(xiàn)這種現(xiàn)象,需要控制變更。批準(zhǔn)或拒絕變更申請的直接組織稱為①,定義范圍變更的流程包括必要的書面文件、②和授權(quán)變更的批準(zhǔn)等級。
A.①變更控制委員會(huì);②糾正行動(dòng)、跟蹤系統(tǒng)
B.①項(xiàng)目管理辦公室;②偏差分析、配置管理
C.①變更控制委員會(huì);②偏差分析、變更管理計(jì)劃
D.①項(xiàng)目管理辦公室;②糾正行動(dòng)、配置管理

答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/1060365.html

41題:

某公司按照項(xiàng)目核算成本,在針對某化工廠信息化咨詢項(xiàng)目中,需進(jìn)行10天的駐場研究,產(chǎn)生成本如下:①公司管理費(fèi)用的項(xiàng)目分?jǐn)偝杀?;②咨詢顧問每人每天出差補(bǔ)貼500元,入工資結(jié)算;③顧問如需進(jìn)入生產(chǎn)車間,每人額外增加健康補(bǔ)助100元/天。按照成本類型分類,上述三類成本應(yīng)分別列入( )。
A.①間接成本②間接成本③可變成本
B.①間接成本②直接成本③可變成本
C.①直接成本②直接成本③固定成本
D.①直接成本②間接成本③固定成本

答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/1061366.html

43題:

某信息化施工項(xiàng)目一共要進(jìn)行30天,預(yù)算總成本60萬元,其中5萬元為管理成本,40萬元為物料使用費(fèi),其余為人工成本。按照管理計(jì)劃,每5天進(jìn)行一次掙值分析以評價(jià)項(xiàng)目績效。在第5天績效評價(jià)時(shí)計(jì)算得到CPI(績效評價(jià)指數(shù))為0.95,則說明在前5天的施工中,實(shí)際成本①預(yù)算成本;如果要使下一次績效評價(jià)時(shí)CPI為1,且人工、物料使用成本不能改變,以免影響施工質(zhì)量,則在這兩次績效評價(jià)間,每天平均可花費(fèi)的管理成本為②元。上述①和②依次序應(yīng)該填寫(  )(假設(shè)所有成本按照天數(shù)平均分配,工程進(jìn)度不存在延時(shí)或提前情況)。
A.①低于②614元
B.①高于②614元
C.①低于②1052元
D.①高于②1052元

答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/1063366.html

44題:

下列工具或方法均可用來描述項(xiàng)目組織,以下說法中,不正確的是( )。
A.組織分解結(jié)構(gòu)(OBS)與工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)形式上相似,是根據(jù)項(xiàng)目的交付物進(jìn)行分解,把項(xiàng)目的活動(dòng)和工作包列在負(fù)責(zé)的部門下面
B.資源分解結(jié)構(gòu)(RBS)用于分解項(xiàng)目中各類型的資源,除了包含人力資源之外還可以包括各種資源類型,例如材料和設(shè)備
C.工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)可以用來確定項(xiàng)目的范圍,也可以同來描述不同層次的職責(zé)
D.團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)需要詳細(xì)描述時(shí),可以采用文檔文字形式,詳細(xì)提供職責(zé)、權(quán)力、能力和資格等信息

答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/1064367.html

45題:

在進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)時(shí),一般不會(huì)采用的方法是( )。
A.馬斯洛的需要層次理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.人際網(wǎng)絡(luò)管理
D.期望理論

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