下列工具或方法均可用來描述項目組織,以下說法中,不正確的是( )。
A.組織分解結(jié)構(gòu)(OBS)與工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)形式上相似,是根據(jù)項目的交付物進(jìn)行分解,把項目的活動和工作包列在負(fù)責(zé)的部門下面
B.資源分解結(jié)構(gòu)(RBS)用于分解項目中各類型的資源,除了包含人力資源之外還可以包括各種資源類型,例如材料和設(shè)備
C.工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)可以用來確定項目的范圍,也可以同來描述不同層次的職責(zé)
D.團(tuán)隊成員職責(zé)需要詳細(xì)描述時,可以采用文檔文字形式,詳細(xì)提供職責(zé)、權(quán)力、能力和資格等信息
某公司按照項目核算成本,在針對某化工廠信息化咨詢項目中,需進(jìn)行10天的駐場研究,產(chǎn)生成本如下:①公司管理費用的項目分?jǐn)偝杀?;②咨詢顧問每人每天出差補(bǔ)貼500元,入工資結(jié)算;③顧問如需進(jìn)入生產(chǎn)車間,每人額外增加健康補(bǔ)助100元/天。按照成本類型分類,上述三類成本應(yīng)分別列入( )。
A.①間接成本②間接成本③可變成本
B.①間接成本②直接成本③可變成本
C.①直接成本②直接成本③固定成本
D.①直接成本②間接成本③固定成本
掙值管理是一種綜合了范圍、時間、成本績效測量的方法,通過與計劃完成的工作量、實際掙得的收益、實際的成本進(jìn)行比較,可以確定成本進(jìn)度是否按計劃執(zhí)行。下圖中標(biāo)號所標(biāo)示的區(qū)間依次應(yīng)填寫( )。
A、①進(jìn)度落后 ②成本差CV ③進(jìn)度差SV
B、①成本差CV ②進(jìn)度差SV ③進(jìn)度落后時間
C、①進(jìn)度差SV ②成本差CV ③進(jìn)度落后時間
D、①進(jìn)度落后 ②進(jìn)度差SV ③成本差CV
某信息化施工項目一共要進(jìn)行30天,預(yù)算總成本60萬元,其中5萬元為管理成本,40萬元為物料使用費,其余為人工成本。按照管理計劃,每5天進(jìn)行一次掙值分析以評價項目績效。在第5天績效評價時計算得到CPI(績效評價指數(shù))為0.95,則說明在前5天的施工中,實際成本①預(yù)算成本;如果要使下一次績效評價時CPI為1,且人工、物料使用成本不能改變,以免影響施工質(zhì)量,則在這兩次績效評價間,每天平均可花費的管理成本為②元。上述①和②依次序應(yīng)該填寫( )(假設(shè)所有成本按照天數(shù)平均分配,工程進(jìn)度不存在延時或提前情況)。
A.①低于②614元
B.①高于②614元
C.①低于②1052元
D.①高于②1052元
在進(jìn)行項目團(tuán)隊的激勵時,一般不會采用的方法是( )。
A.馬斯洛的需要層次理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.人際網(wǎng)絡(luò)管理
D.期望理論
下列關(guān)于沖突及其解決方式的描述中,不正確的是( )。
A.沖突是自然的團(tuán)隊問題,不是某人的個人問題
B.沖突的產(chǎn)生原因有項目的高壓環(huán)境、責(zé)任劃分不清楚、存在多個上級或者新科技的使用等
C.沖突的解決方法有合作、強(qiáng)制、妥協(xié)等,但不能將沖突擱置起來,從中撤退
D.沖突應(yīng)早被發(fā)現(xiàn),利用私下但直接的、合作的方式來處理沖突
某項目在招標(biāo)時被分成5個標(biāo)段,分別發(fā)包給不同的承包人。承包人中標(biāo)后與招標(biāo)人簽訂的是( )。
A.單項項目承包合同
B.分包合同
C.單價合同
D.總承包合同