以下關(guān)于人員績效管理的表述不正確的是() 。
A.對績效考核成果報告進行分析,分析績效無法達成的原因是組織原因還是個人原因
B.如果績效考核存在普遍性,就要考慮從管理入手,解決過程體系的問題
C.基于績效考核分析的改進的方法只有培訓(xùn)和激勵的手段
D.如果人員能力出現(xiàn)問題,要針對人員能力進行系統(tǒng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)
【參考答案】C
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