女人久久久www免费人成看片,国内自拍偷拍网,国产一区二区三区免费在线观看,欧美精品三区四区,91久久国产综合久久91,欧美成人精品第一区二区三区 ,美女成人在线观看

專業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)站|培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|服務(wù)商(信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師學(xué)習(xí)QQ群:89253946,客服QQ:800184589)

軟題庫 培訓(xùn)課程
當(dāng)前位置:信管網(wǎng) >> 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2022/12/16)
來源:信管網(wǎng) 2022年12月17日 【所有評論 分享到微信

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1

往期信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題匯總:m.xiexiliangjiufa.com/class/27/e1_1.html

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2022/12/16)在線測試:m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1&day=2022/12/16

點(diǎn)擊查看:更多信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師習(xí)題與指導(dǎo)

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/12/16)

試題一(24分)
閱讀下列說明,回答問題l至問題4,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
公司承接了一個信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目,按照能力成熟度模型CMMI制訂了軟件開發(fā)的流程與規(guī)范,委派小趙為這個項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。小趙具有3年的軟件項(xiàng)目開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。公司認(rèn)為這個項(xiàng)目的技術(shù)難度比較低,把兩個月前剛從大學(xué)招聘來的9個計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)轉(zhuǎn)移的應(yīng)屆畢業(yè)生分配到這個項(xiàng)目組,這樣,項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)順利建立了。項(xiàng)目的開發(fā)按照所制定的流程規(guī)范進(jìn)行。在需求分析、概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等階段都按照要求進(jìn)行了評審,編寫了需求分析說明書、概要設(shè)計說明書、數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書等文檔。但在項(xiàng)目即將交付時,發(fā)現(xiàn)了很多沒有預(yù)計到的缺陷與BUG。這說明許多質(zhì)量問題并沒有像原來預(yù)計的那樣在檢查與評審中發(fā)現(xiàn)并予以改正。由于項(xiàng)目的交付期已經(jīng)臨近,為了節(jié)省時間,小趙讓程序員將每個模塊編碼完成后僅由程序員自己測試一下,就進(jìn)行集成測試和系統(tǒng)測試。在集成測試和系統(tǒng)測試的過程中,由于模塊的BUG太多,集成測試越來越難,該項(xiàng)目沒有能夠按照客戶的質(zhì)量要求如期完成。為了查找原因,公司的質(zhì)量部門調(diào)查了這一項(xiàng)目的進(jìn)展情況,繪制了下面的圖形(如圖1所示):

【問題1】(4分)
圖1是一種質(zhì)量控制所采用的工具,叫做(1)圖。根據(jù)上述描述,圖中的A應(yīng)該是(2) 。
請講上面(1)、(2)處的答案填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【問題2】(7分)
質(zhì)量控制中所依據(jù)的一個最重要的模型是計劃、執(zhí)行、檢查、行動。請根據(jù)這一模型,給出質(zhì)量控制的基本步驟。
【問題3】(7分)
分析本案例中產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因。
【問題4】(6分)
針對案例中項(xiàng)目的現(xiàn)狀,假設(shè)項(xiàng)目無重大設(shè)計缺陷,為完成該項(xiàng)目,從質(zhì)量管理的角度,給出改進(jìn)措施。

信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/59962065.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)killsai1944:
問題1 1.因果圖 2.輸出 問題2 1.建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.實(shí)施質(zhì)量控制 3.質(zhì)量審計,偏差分析 4.質(zhì)量糾正 問題3 1.項(xiàng)目組成員經(jīng)驗(yàn)不足 2.沒有進(jìn)行質(zhì)量檢查,沒有發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題 3.項(xiàng)目只進(jìn)行了單元測試 4.沒有編制質(zhì)量管理計劃 5.沒有對已發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行糾正 6.沒有建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系 問題4 1.建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.增加項(xiàng)目代碼測試頻率,及早發(fā)現(xiàn)問題

信管網(wǎng)qiuyue728:
1、 (1)因果圖 (2) 2、 (1)選擇控制對象 (2)為控制對象設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo) (3)編制實(shí)施計劃,確定保證措施 (4)執(zhí)行實(shí)施計劃 (5)對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、檢查,并將監(jiān)測的結(jié)果與設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)相比較 (6)發(fā)現(xiàn)并分析偏差 (7)根據(jù)偏差執(zhí)行相應(yīng)對策 3、 (1)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)不豐富 (2)質(zhì)量保證過程不充分 (3)程序員不能測試自己開發(fā)的程序 (4)未對團(tuán)隊(duì)成員做好相應(yīng)的培訓(xùn) 4、 1、與甲方客戶進(jìn)行溝通,緩解情緒 2、向公司申請經(jīng)驗(yàn)豐富人員完成項(xiàng)目

信管網(wǎng)8523623lc:
一、因果圖 二、1 確認(rèn)質(zhì)量控制對象。 2 制定項(xiàng)目質(zhì)量控制計劃,明確質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。 3 按計劃對項(xiàng)目由此至終實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控

信管網(wǎng)lxchao:
一、因果圖,輸出 二、制定質(zhì)量管理計劃和質(zhì)量測量指標(biāo),監(jiān)督質(zhì)量活動的執(zhí)行情況,檢查實(shí)際與計劃是否有偏差,分析績效,采取糾偏糾錯措施。 三、1沒有制定質(zhì)量管理計劃、2人員經(jīng)驗(yàn)不足、3沒有測試環(huán)節(jié)、4沒有嚴(yán)格進(jìn)行檢查評審標(biāo)工作、5沒有專職測試人員、6溝通不到位,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置不合理,與客戶不一致、7沒有進(jìn)行質(zhì)量控制工作、8沒有進(jìn)行質(zhì)量保證工作。 四、1、加強(qiáng)溝通,明確質(zhì)量測量指標(biāo)符合客戶要求、2、制定合理的質(zhì)量管理計劃、3加強(qiáng)質(zhì)量控制工作、4開展質(zhì)量保證工作,加強(qiáng)質(zhì)量審計、5安排經(jīng)驗(yàn)豐富的質(zhì)量管理人員、6安排經(jīng)驗(yàn)豐富的測試人員進(jìn)行合理的測試環(huán)節(jié)。

信管網(wǎng)cnitpm507545801750:
<br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/2022/09/tbimg/09-26/1664201755.jpg" />

信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/59962065.html
掃碼關(guān)注公眾號

溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。

相關(guān)內(nèi)容

發(fā)表評論  查看完整評論  

推薦文章